अपने महत्वपूर्ण वैश्विक भर्ती अंतराल की पहचान करें
इन क्षेत्रों में संभावित ब्लाइंडस्पॉट की जाँच करें:
- कानूनी कंप्लाएन्स से जुड़ी ज़रूरतें, जिनके बारे में शायद आपको जानकारी न हो
- परिचालन प्रक्रियाएँ जिन्हें आपको अद्यतन करने की आवश्यकता है
- सांस्कृतिक एकीकरण की समस्याएँ जो टीम के प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं
- वैश्विक भर्ती योजनाओं और व्यावसायिक लक्ष्यों के बीच रणनीतिक संरेखण अंतराल
आपको क्या मिलेगा
- Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework
- 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness
- Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives
- Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps
इस स्कोरकार्ड का उपयोग किसे करना चाहिए
मानव संसाधन लीडर, प्रतिभा अधिग्रहण टीमें, और एग्जीक्यूटिव जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।
G-P कैसे मदद कर सकता है
चाहे आप शुरुआती प्लानिंग के चरण में हों या काम पर रखने के लिए लगभग तैयार हों, हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशंस आपकी ग्लोबल हायरिंग से जुड़ी ज़रूरतों को पूरा कर सकते हैं। हम 180+ देशों में कंप्लाएंट रोजगार समझोता से लेकर पेरोल और फ़ायदे एडमिनिस्ट्रेशन तक सब कुछ संभालते हैं।
