आपको पता है कि वहाँ अविश्वसनीय प्रतिभाएं हैं — वे लोग जो आपकी टीम में बदलाव ला सकते हैं, नए दृष्टिकोण ला सकते हैं और आपकी कंपनी को तेज़ी से नया करने में मदद कर सकते हैं। आपके और इन कर्मचारियों के बीच सिर्फ़ भूगोल है।
मानव संसाधन लीडर के तौर पर, आपके पास इसे बदलने का मौका है। आप सीमाएं तोड़ सकते हैं और कुछ खास बना सकते हैं: महाद्वीपों में फैली विश्वस्तरीय टीम।
आप केवल एक स्पष्ट रोडमैप खो रहे हैं जो आपको दिखाता है कि इस दृष्टिकोण को वास्तविक कैसे बनाया जाए।
यह टूलकिट आपको बिल्कुल यही देता है: व्यावहारिक फ़्रेमवर्क, जो हज़ारों मानव संसाधन लीडर्स, जो सफलतापूर्वक वहाँ रहे हैं, के अनुभवों से बनाए गए हैं, उन्होंने ऐसा किया है। अब कोई अनुमान नहीं। अब कोई चिंता नहीं। अपने वैश्विक भर्ती दृष्टिकोण को वास्तविकता बनाने के लिए बस स्पष्ट, कार्रवाई योग्य मार्गदर्शन।
अंदर क्या है:
- मेट्रिक्स के साथ व्यावसायिक मामले का निर्माण करना जो नेतृत्व के लिए मायने रखता है
- एक सरल निर्णय ढांचे के साथ भर्ती मॉडल (नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड, इकाई, ठेकेदार) के बीच चयन करना
- कानूनी अनुपालन, संचालन और सांस्कृतिक एकीकरण में होने वाली 15 सबसे आम गलतियों से बचना
- विभिन्न भूमिकाओं के लिए डेटा-आधारित लोकेशन स्कोरकार्ड के साथ प्रतिभा बाजारों का चयन करना
- दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करने वाले कदमों के साथ कार्यान्वयन रोडमैप
