G-P Gia™是最聰明的人工智慧全球人力資源顧問，幫助公司管理50國家和美國所有50州的整個員工生命週期。 十多年來， G-P幫助公司在全球180以上國家招募、入職和管理團隊，而無需設立實體。

憑藉廣泛的全球就業知識和業界最大的法律、人力資源和稅務專業團隊， Gia可針對您最具挑戰性的全球就業議題提供最新、最細緻的解答。 但Gia不僅僅是一位顧問。 現在，借助我們的生成式人工智慧技術，複雜的人力資源任務可以在幾秒鐘內完成。

認識 GK Konduri。

Konduri 於 8 2023加入G-P ，為團隊帶來了二十年的產品和工程經驗。 在此之前，他曾在 Medallia、Acquia Marketing Cloud、Oracle 和 AgilOne 工作，主要專注於客戶資料平台。Konduri 擁有麻省理工學院 (MIT) 和哈拉格浦爾理工學院 (IIT Kharagpur) 的學位，他結合了專業技術與強大的領導願景。

身為G-P的高級副總裁兼產品負責人，Konduri 帶領Gia從構思到發布，經歷了整個產品開發0 -> 1過程。 憑藉這種內部知識和專業技能，我們向 Konduri 提出了八個問題，以便更多地了解 Gia 背後的願景以及未來的計劃。以下是我們的發現。

Gia屬於哪一類人工智慧？

「 Gia是我們第一個基於人工智能的全球人力資源顧問，建立在我們獨特的、正在申請專利的 Gen 人工智能 RAG 方法之上。 它利用了尖端技術，並具備生成式人工智慧和智慧體人工智慧能力。例如，Gia 可以審核文件並提出修改建議以確保合規性。Gia還可以起草新文件、清單、工具包、範本、溝通計畫等等。

是什麼讓Gia的人工智能值得關注？

"有許多值得注意的原因。事實上，這是我們第一個基於人工智能的全球人力資源顧問、我們的數據、 G-P 13 + 年的全球人力資源；人力資源專業知識，以及我們尖端的、正在申請專利的人工智能。 」

Gia的專有知識庫使用哪些資料來源？

「 Gia為50國家和50美國州（並且還在增加）提供準確、最新的法律資訊。 針對每個司法管轄區，Gia 使用一系列資料來源，包括我們內部的專有專業知識、律師撰寫的摘要和政府出版物，以提供全面的資料覆蓋。

用戶對 Gia 的第一印像如何？

「使用者喜歡能夠立即獲得50國家和所有50美國州的僱傭法建議。 使用者也喜歡專家提供的合規指導，以及G-P在該領域經驗帶來的可靠性。 他們非常喜歡超越即時通訊機人功能的能力，例如分析、起草和與文件互動。

最讓我印象深刻的是一位 Gia 用戶說的話：“Gia 幫我解答了很多複雜的問題，讓我看起來像個天才。”

當團隊開始使用 Gia 時，最讓你感到驚訝的是什麼？

“Gia 功能非常強大，用戶在使用它的方式上也越來越有創意。”使用者發現該工具對於集思廣益和為各種人力資源情況產生討論要點非常有用。 使用者建立特定主題的電子郵件草稿或特定主題的文件草稿。使用者也要求Gia幫助他們準備重要會議或提前了解某些人力資源流程。 作為產品的領導者，看到產品在各種場景中的使用，讓我們獲得了正面的驚喜"。

請介紹一下人工智慧背後的團隊。您的團隊在創建 Gia 的過程中提出了哪些見解？

「我們將G-P的13年經驗和數據與這種人工智能的魔力結合起來，使其煥發生機。 這不僅涉及人工智能工程和產品團隊——順便說一句， G-P的人工智能研發團隊非常出色——還涉及我們的法律、財務和人力資源專家，以確保我們擁有標準作業程序，以便在合規規則不斷變化和新情況出現時持續監控。

您認為Gia將如何改變全球就業格局？

「Gia 可將合規成本和時間降低高達95 %。這意味著人力資源團隊和招募經理可以按照業務所需的速度開展工作。 我對Gia帶來的這種業務發展速度以及它將對各個垂直領域產生的影響感到非常興奮。

Gia 在哪些方面提升了人們的工作效率並創造了機會？

“ G-P的使命是打破全球商業壁壘，為每個人提供機會，給予各地各人享受的權利。” Gia透過增強人力資源和法律團隊，使我們能夠更快、更好地完成這項工作，從而加快合規速度。

變革人力資源；借助人工智能的力量實現人力資源

貴公司是否已做好迎接全球就業的準備？借助Gia ，在整個員工生命週期中快速準確地指導，管理棘手的人力資源挑戰；人力資源資源挑戰。

Gia以我們廣泛的全球就業專業知識為基礎，並以產生式人工智慧為動力，是人力資源管理的未來。 試想一下，將合規的時間和成本減少高達95% 。有了Gia ，複雜的HUMAN RESOURCES；人力資源任務可以在幾秒鐘內完成。

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