挑戰
DevonWay 在美國各地都有員工，當他們決定將一名員工調往阿聯酋時，TriNet 將他們推薦給了G-P 。 DevonWay 致力於遵守法律規定，並確保員工不論身處何地，都能獲得所需的一切資源和協助。在另一個國家僱用和重新安置員工可能極為複雜，尤其是涉及建立當地實體時。這是一項耗費資源的工作。「每次我們在國際上招募或調派員工時，我們不可能每次都創建一個本地實體，」DevonWay 的財務和人力資源總監 Laurel Timothy 說。
解決方案
DevonWay 向其專業就業組織 TriNet 尋求就業建議，而 TriNet 將 DevonWay 與全球雇主G-P聯繫起來。 G-P在美國設有一個團隊，負責與 DevonWay 在行政方面進行溝通；同時，GP 還設有一個人力資源團隊，負責在阿聯酋為員工提供支援。
「TriNet 有助於滿足我們在美國的人力資源需求。提摩西說： G-P是一個很棒的全端全球就業解決方案，它幫助我們在阿聯酋提供與美國類似的、高水準的人力資源服務和合規性。” 「所有責任、福利及其他就業事務均由專家處理」。
透過與G-P合作，DevonWay 獲得了當地人力資源團隊、人力資源和法律專家的支持，以及人工智能驅動、自動化、完全遵循法規的合規全球招聘平台，補充了 TriNet 的解決方案。
“我們的客戶遍布世界各地。”這就是我們同時使用 TriNet 和G-P的一個重要原因。 他們幫助我們確保無論身在何處，優秀的DevonWay員工都能得到妥善照顧，」Timothy說。
益處
G-P已做好準備，協助 DevonWay 擴展和調整其人才計劃，無論該計劃將他們帶到哪裡。
G-P幫助我們滿足不斷變化的國際稅法和法規要求。 我有信心，與就業相關的需求正由專家處理。這對我們來說非常划算，也為DevonWay省下了很多時間。
Laurel Timothy
Director, Finance and HR at DevonWay
結果
DevonWay 正在不斷發展，並預計將在全國和全球範圍內拓展。 「 G-P和 TriNet 幫助我們掌控與人力資源相關的合規事宜，包括報告、稅務責任登記，以及隨著我們業務的成長，為我們所有地點的所有員工提供福利，」Timothy 說。
她補充說：“為了保持我們的成長目標，我們需要專注於我們最擅長的領域，那就是為我們的客戶構建和交付創新軟體，以及照顧我們優秀的員工。”“ G-P和TriNet使我們能夠做到這一點。”
