Wondermove自成立以來，每年都實現了年度經常性收入的八倍增長，並持續推動全球擴張。 事實上，該公司計劃在多達10歐洲國家提供其解決方案和服務，首先從德國開始。
當業務拓展到新的國家時，擁有可靠且資訊豐富的當地市場數據和知識至關重要。然而，在其擴張過程之初，wondermove 在收集歐洲目標市場的有意義資訊方面面臨相當大的挑戰。這對歐洲的招募過程造成負面影響，因為歐洲的 IT 和網際網路技術發展比韓國慢。
wondermove 團隊意識到，獲得專家建議和在地知識是克服這些困難的關鍵。這就是為什麼他們透過與G-P合作獲得這種支持，GP 是領先的全球就業平台™ （全球招聘平台），使公司在任何地方僱用任何人都變得快速、簡單且符合法規合規。
借助G-P ，wondermove 能夠迅速啟動其擴張策略，並在德國招募合格的本地人才，同時最大限度地降低成本、時間、風險和資源。 Wondermove透過G-P的全球招募平台™ （全球招募平台）聘請了一位居住在德國的韓國員工，並幫助她獲得了簽證。 她的專業知識最終使公司能夠加快產品開發速度，確保該公司能夠與該地區的汽車原始設備製造商 (OEM) 和出行企業無縫互動，同時積極提高對當地市場的了解。
此外，透過 G-P 的平台，wondermove 能夠有效地發展其全球團隊，而無需擔心複雜的合約程序或國際招聘中涉及的法律問題。Wondermove解釋說，他們與G-P團隊合作最讓他們印象深刻的是，他們總是提供高品質的訊息，並且做事專業、準確。 Wondermove 計劃繼續擴展至歐洲以及全球其他地區。公司繼續與G-P保持合作關係，以繼續在新市場中獲取最優秀的人才。
Wondermove 強調，全球商業成功的關鍵因素是速度與有效的招募策略。G-P透過幫助企業獲得全球人才並加快進入市場的速度，幫助企業應對這兩個挑戰。
Wondermove 團隊認為， G-P是計劃透過僱用當地人才快速合規地進入國際市場而無需先設立本地分支機構的企業的優秀合作夥伴。
