作為南美洲最大的國家，巴西擁有幾個主要城市和活躍的社區，全部都是外籍人士。由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚嘆的環境吸引力，許多團隊成員可能希望搬到巴西在您的新地點工作。但是，您必須先為您的國際員工獲得工作簽證，才能開始在巴西工作。

巴西的工作簽證種類

所有在巴西工作的國際員工都需要持有居留證和工作簽證才能受僱。

巴西有不同類型的工作簽證，包括

  • 居留證 – 就業 NR 2 ：此臨時簽證是最常見的工作簽證，通常簽發給進入巴西從事技術援助、研究技能或專業服務的國際人士，用於簽訂僱傭合約或其他協議。此類員工必須獲得勞動部和人事部的批准。 臨時居留簽證可在連續工作2 年之後取得永久居留權。
  • 訪問簽證 (Vivis)：前往巴西公幹的國際人士通常會申請此簽證。但是，他們不能從巴西的任何公司獲得報酬。此簽證的有效期長達10 年，每年允許訪問的天數長達90 天。需要注意的是，這種簽證只允許某些活動。如果此次訪問涉及提供技術援助、安裝或維修服務，則需要單獨申請工作簽證。
  • 臨時居留（南方共同市场）：臨時居留 (Mercosur) 僅適用於阿根廷、玻利維亞、智利、哥倫比亞、厄瓜多爾、秘魯、巴拉圭和烏拉圭的國民。委內瑞拉國民已不允許從南方共同市场獲益；但是，有一種非常類似的居留許可證，其基礎是《邊境國家協定》，可使委內瑞拉和蘇里南美國民獲益。臨時居留簽證可在持有居留證2 年後取得永久居留權。

取得巴西工作簽證的要求

每種工作許可證都有各自的要求。員工必須先取得臨時或永久居留簽證，才能申請工作簽證。他們還需要準備一份工作，因為未來的雇主必須啟動求職申請流程。 如果個人在巴西期間換過工作，就必須申請新的許可證。

通常，巴西會先簽發臨時工作簽證和居留許可。臨時許可證的有效期通常長達2 年，並可重新簽發一次。在那4年後，雇主可以申請將臨時許可證轉換為永久許可證，允許員工在巴西生活和工作。

申請流程

雇主和員工都需要辦理巴西工作簽證申請；求職申請流程。 雇主必須將所有潛在員工的文件翻譯成葡萄牙語，提交給移民總協調局。然後，這些文件會送到外交部，外交部會通知巴西大使館或僱員居住國的領事館開始辦理工作簽證手續。員工必須將所有文件提交至當地大使館。

只有巴西的法人實體才能創建簽證申請；求職申請。 巴西公司必須出示以下文件才能啟動員工的工作許可認證流程：

  • 工作許可證申請表
  • 申請人和候選人表格
  • 在商業委員會或公共民事登記處登記的公司章程或合約變更
  • 指定申請人法定代表人的證明文件

僱員將需要提供有關其地址的資訊、護照副本、教育和專業經驗證明等。 請記住，簽證費用因國家/地區而異。

其他重要注意事項

居留和工作許可證的條款將決定雇員是否可以帶家人來巴西。可以申請家庭團聚簽證，使配偶和受撫養人成為永久居民。但是，申請人需要證明自己居住在所申請大使館所在的地區，並符合其他資格標準。

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