約旦是一個亞洲國家，人口約10 萬，其中許多人居住在首都安曼。這個國家也因佩特拉古城而聞名--以建築聞名的 「玫瑰之城」，同時也是世界新七大奇觀之一。
如果您的國家想要擴展到約旦，您可以指望許多好處和挑戰。在擴張過程中，您必須及早解決的一個特別挑戰就是薪資。您不必在子公司設定薪資，因為您有許多 Jordan 薪資選項可供選擇。G-P提供 Jordan payroll 外判服務，以簡化您的薪資流程並承擔合規責任。
約旦的稅務規則
在你了解約旦的各種收款法律之前，你不應該設立你的約旦工資系統。 您必須在國內設立銀行帳戶以處理您的薪資。該國在2015 上推出了新的稅法，改變了稅率和免稅項目。員工的年收入由5-30% 逐步徵稅。身為老闆，你必須按你所在行業的稅率繳納公司稅。
約旦公司的薪資選擇
Jordan 的薪資選項包括以下四種選擇：
- 遠距辦公：您可以新增約旦員工並從其他國家/地區向母公司支付工資，從而使用母公司現有的工資系統，但您必須確保遵守適用於您員工的正確規定，因為這些規定可能與適用於其他國家/地區員工的規定不同。
- 內部：透過子公司進行內部薪資管理，可確保您遵循正確的法規和法律。但是，此方案通常需要更多的資金和更多的員工。
- 與當地公司合作外包：如果您的公司沒有資源來運作自己的薪資單，而您的母公司又沒有遠距辦公選項，您可以與約旦的薪資處理公司合作，將除合規性之外的所有事項外包出去。
- 與全球專業就業組織外包：約旦薪資外判與G-P將意味著您不必為薪資感到壓力。 身為名義僱主，我們也會處理所有合規事宜，所以您無需擔心稅務、勞動法或相關因素。
如何在約旦設定薪資
你需要成立子公司來設立約旦薪資系統，但對於需要快速在約旦工作的公司來說，成立實體可能需要數月，這可能會很困難。G-P將消除這種必要性，並為您提供所有工具，讓您在一兩天內即可開始工作。 您可以使用我們的約旦專業就業組織來僱用員工，將他們添加到我們的法規遵循；合規薪資等等。 我們將負責所有合規事宜，讓您有充足的時間和精力安心經營公司。
權利 ／ 終止條款
雖然福利和終止條款似乎與您的薪資單無關，但在建立薪資單之前了解它們對您是有益的。約旦的勞工法規定，只有在雙方同意、合約已到期、工作已完成、或工人死亡或不再有工作能力的情況下，您才能終止合約。該國還根據解僱的性質，設有普通終止條款和非常終止條款。
約旦薪資處理公司
從您開始與我們合作之日起， G-P將成為您公司的延伸。 立即聯絡我們了解約旦薪資外判。