將公司業務拓展到國界之外，是實現成長和更大成功的絕佳途徑。然而，您的擴張需要時間、奉獻精神以及對僱傭法律的全面瞭解。

G-P可以透過我們的加拿大雇主模式支持您的國際擴張。 這種安排可以讓你繞過海外開發中較長的流程，並提供你公司所需的法律專業知識。

當您選擇我們作為您的全球專業就業務組時，我們將透過我們在您選擇的國家的子公司聘用您的員工。 我們的人力資源、人力資源和法律團隊幫助您起草法規遵循；合規合同，指導您入職，並根據稅收法律管理工資。 您的員工由我們的實體僱用，您便可將所有法律風險轉嫁給我們。

憑藉我們對寮國的深入了解和對擴張支援的專注，Globalway 在寮國的擴張將更加快速方便。 有了這份全新的安心感，您可以專注於公司發展，其餘的事情都交給我們處理。

老撾招聘

寮國或寮人民民主共和國位於中國、柬埔寨、越南和泰國之間，促進了強勁的經濟發展。該國擁有建築業、農業和旅遊業等蓬勃發展的產業，是公司拓展業務的理想之地。

這個國家提供有吸引力的稅收制度、明確的勞動法，並專注於員工代表權。 只要您與員工製定一致且合規的條款，您就可以培養一支致力於成長和成功的團隊。

老撾的僱傭合約

老撾的勞動法規定僱傭合約為口頭或書面協議。如果涉及的雙方都是個人，則允許口頭協議。如果其中一方或雙方是法律實體或組織，您應該撰寫合約。

就業可以是無限期或固定的。固定期限協議不得超過三年。 如果有，則自動成為無限期合約。僱傭合約應包括所有實用條款，例如：

  • 僱員將提供的服務描述
  • 雙方的姓名和地址
  • 合同期限
  • 工資和薪資表
  • 工作時間、年假和假期
  • 任何有價值的附加利益或條款

老撾的工作時間

標準的五天工作制；所有員工週間工作制為每週六天，每天八小時。 每位工人都有權每週休息一天。危險行業或危險環境的工作時間為每週六天，每週六小時。這些職業可能包括以下工作：

  • 輻射、蒸氣、煙霧或疾病暴露。
  • 爆炸性化學品或材料。
  • 長時間處於地下條件、高海拔或水下環境。
  • 極高或極低的溫度。
  • 振動設備。

你可以在獲得相關代表、工會或工人多數意見的確認後，向你的員工申請加班。這些時間每天不得超過三小時，每月不得超過 45 小時。在下午 5 點和 10 點，員工必須賺取正常薪資的 150 %，同時從下午 10 點工作到凌晨 6 點。需要 200 %。

老撾假期

全國共有五個公共假日。它們是

  • 寮國國慶日。
  • 老撾新年節（三天）。
  • 國際婦女節。
  • 國際勞動節。
  • 全國教師節。

員工在這些日子裡享有休息時間，並且您可能需要向不同的員工授予首選宗教節日的休息時間。 非本國公民也應該在本國國慶日獲得補償。

寮國的假期日

員工服務滿一年必須享有15天帶薪年假。對於危險工作，工人可以賺取18 有薪日。如果個人無法根據您的要求休假，則必須讓150 其標準工資的百分比。

國家還保證在某些情況下有三個帶薪的個人假期：

  • 直系親屬受傷或住院，無人照顧
  • 直系親屬過世
  • 婚姻
  • 僱員的妻生子
  • 自然災害的影響

寮國病假

如果僱員可以提供醫療證明，他們就可以獲得有償病假。 員工每年可獲得30天病假。如果員工按日或按小時工作，則必須在貴公司工作90天才能獲得帶薪休假。

寮國的產假/陪產假

女性員工可獲105天帶薪產假。如果他們生了多胞胎，如雙胞胎，則可獲得120 天的缺勤。工人可以在產前和產後以任何組合的方式休假，但他們必須在產後休至少45 天。

若分娩過程中出現醫療問題，導致僱員需要延長休假，社群保障基金將支付相關費用。

寮國的健康保險

儘管醫療照護系統多年來已有所改善，但仍處於發展階段。衛生部希望灌輸全國性的公共衛生照護，基礎建設也持續朝此目標邁進。

社群安全基金支持病假福利，但您無需為員工提供私人健康保險。 國內有私人醫療設施，您可以依照自己的意願選擇提供這項福利。

寮國補助福利

該國的就業法律中並無列出任何獎金或額外福利。您可以酌情提供其他規定。

在老撾的終止/中止

您或僱員可以隨時透過適當的通知取消無限期合約。 涉及體力勞動的工作需要提前30 天通知，而精神勞動則需要提前45 天通知。如果工人缺乏必要的技能或健康狀況不佳，無法在任何職位上工作，您可以取消合約。

雇主可以基於以下幾個原因取消合約：

  • 健康狀況不佳，無法工作。
  • 你對僱傭合約提出的持續異議卻未回應。
  • 工作場所搬遷；無法履行職責的地方重新安置。
  • 任何您沒有處理的騷擾事件。

在所有這些情況下，僱員必須領取遣散費。 若符合以下條件，您可以經勞動行政機關許可終止合約而無需支付遣散費：

  • 造成蓄意破壞。
  • 違反合約或內部規定。
  • 無故連續四天或四天以上不工作。
  • 被判入獄。
  • 在收到警告後侵犯其他員工的權利。

在老撾繳稅

所得稅採用基於收入的分級制度。您有責任為了報稅而申報收入，扣除額可能從0-25 % 不等。您和您的員工也需要將部分薪資繳交給社群安全基金。

為什麼選擇 G-P

不要讓邊界成為界限。今天就加入我們，成為您在寮國的成功之師，成為我們的名義雇主。 聯絡我們的團隊，以了解更多關於我們服務的資訊以及我們能為您做些什麼。