薪資 萊索托。

萊索托是一個非洲小國，人口超過 2 百萬。該國以其山脈聞名，且是非洲海拔最高的國家。南非環繞著這個內陸王國，但萊索托人民充滿強烈的民族主義與自豪感。

G-P is a global EOR with an existing subsidiary in Lesotho. We can use that subsidiary to make it easier for you to expand to the area, hire employees, pay them, and provide benefits. When you invest in Lesotho payroll outsourcing with us, we’ll add your employees to our payroll for your compliance and peace of mind.

萊索托的稅務規則

作為一家企業，您需要考慮自己的收款需求以及員工的收款需求。 賴索託有兩個個人所得稅等級－ 20 % 和30 %。您需要直接從僱員的工資中扣除這些所得稅，作為即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）（即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE））制度的一部分。 製造業企業和商業農業經營企業必須繳納10 %的企業所得稅，而其他企業則需繳納25 %的企業所得稅。

萊索托有特定的增值稅 (VAT)，包括：

• 出口和基本商品：0%
• 電力：9%
• 電信：12%
• 其他商品和服務：15%

萊索托公司薪資選擇

當您準備好設定您的薪資單，您有四種不同的萊索托薪資單選項：

• 遠端：如果您的母公司有自己的薪資系統，您也可以將其用於子公司的員工。但是，你需要遵循每個國家的正確規定，以確保你遵守；合規。
• 內部：您是否計劃在萊索托經營一家擁有完整人力資源團隊的大型子公司？ 如果是的話，您或許可以設定內部薪資，直接支付員工薪資。
• 萊索托薪資處理公司：一個外判選項是與萊索托當地的一家公司合作。 但是，這家公司無法保證合規，所以您仍然需要確保遵守相關的法律和法規。
• Lesotho payroll outsourcing: Your second outsourcing option is with a global EOR such as G-P. We’ll add your employees to our payroll, so you won’t need to worry about compliance or paying employees.

如何在萊索托設定薪資單

公司在設立萊索托薪資系統時，首先會遇到的條件是必須擁有子公司。在賴索托註冊的實體將確保您可以合法地設立薪資單、發放福利和津貼，並在該國工作。 然而，成立該子公司可能需要數週甚至數月。

G-P將透過萊索托薪資單幫助您在很短的時間內開始工作。 您無需擔心工資稅、合規性或相關因素，因為我們將作為您團隊的延伸。

權利 ／ 終止條款

在國外終止僱傭合約，如果不了解相關法律，往往會導致訴訟或其他問題。 萊索託根據員工為公司工作的時間要求終止通知。 例如，工作一年或以上的員工應獲得一個月的通知，而工作少於六個月的員工則只需要一個星期的通知。

萊索托薪資處理公司

G-P希望您能利用快速便捷的方式拓展到萊索托。 立即聯絡我們，了解更多關於萊索托工資外判的資訊。