利比里亞是一個非洲國家，人口超過5 萬。這個國家有著有趣的歷史，因為它是非洲第一個在沒有任何戰爭或叛亂的情況下獨立的國家。它也是由獲釋的美國奴隸建立的。如今，大部分人口都說英語，但也有29 當地非洲方言。

如果您想要擴展到利比里亞，其中一個需要專注的地方就是薪資。然而，當你在努力發展公司新業務的同時，處理薪資發放就變得很困難。G-P將透過利比里亞薪資外判和我們的解決方案，讓您的公司輕鬆擴展到新的國家。 請繼續閱讀，瞭解在利比里亞與我們合作的好處。

利比里亞的稅務規則

身為利比里亞的老闆，您需要專注於自己的稅務和員工的繳款。 目前，企業所得稅稅率為25 %。該國採用累進稅率，稅率從0 %到96 ， 500利比里亞元加25 %。所有非居民均需繳納15 % 的統一所得稅。此外，雇主和員工分別按3 %和1 . 75 %繳納社會安全金。雇主必須另外繳納1 。 75員工每月總收入的 % 用於支付員工福利；補償金。

利比里亞公司薪資選項

您可以選擇四種不同的利比里亞薪資方案：

  • 遠距辦公：建立內部薪資系統並非易事，尤其是對員工或預算有限的小型公司而言。在這些情況下，只要你遵守各國的相關規定，透過你的母公司使用遠距工資系統可能是可行的。
  • 內部：如果您是一家計劃在利比里亞長期開展業務的大公司，內部薪資管理可能很適合您的需求。不過，在實施薪資系統之前，你需要先建立支援這個薪資系統的基礎設施。
  • 與當地公司合作外包：您也可以選擇與利比里亞的薪資處理公司合作。這樣做會將您的薪資單歸類為外部裁定，但您將無法將合規性外包。
  • Outsourcing with a global EOR: Finally, you can choose Liberia payroll outsourcing with a global EOR such as G-P. Instead of worrying about your own payroll, take advantage of the fact that we can add your employees to our subsidiary’s payroll to give you a fast and easy expansion.

如何在利比里亞設定薪資單

向外國擴張的公司必須先成立公司，才能處理其他任務。例如，您需要先成立利比里亞子公司，才能設定利比里亞薪資。對許多公司而言，這項要求可能會變成一項挑戰，因為他們需要額外的協助、時間和資源才能成功設立子公司。

Instead, you can work with G-P. We’re a global EOR with existing subsidiaries around the world that we use to help companies expand. When you choose us, you can add your employees to our Liberia payroll, and we’ll focus on taxes, compliance, and more on your behalf. We’ll manage all the risk too, so you can manage your company exclusively.

權利 ／ 終止條款

在國外終止僱傭合約可能很困難，因此我們建議您在選擇利比里亞工資支付方案之前，先擬定權利和終止條款，並讓員工簽署。除非僱員犯有嚴重違規行為，否則應給予相當於其剩餘工資的遣散費。

利比里亞薪資處理公司

你不必只擔心擴張。G-P將使您更容易在利比里亞開始工作，並提供利比里亞工資外判服務。 歡迎今天就與我們聯繫，了解更多資訊。