北馬其頓共和國（Republic of North Macedonia）是歐洲東南的一個內陸國家，位於巴爾幹半島上。對於想要在東南歐建立業務聯繫並進行跨國業務擴展的公司而言，這是一個絕佳的地點。然而，在擴展到北馬其頓共和國之前，您必須決定工資單選項，設定您的工資單以遵守法規；符合當地工廠法，並繼續運營您公司的兩個地點。
G-P可以提供協助。 我們將僱用員工作為雇主（EOR））並指派他們為您的公司工作。 然後，我們將簡化薪資管理流程的每個步驟，以便您可以專注於經營您的業務。
北馬其頓共和國的稅務規則
北馬其頓共和國的薪資稅率為固定的10 %，扣除免稅額MKD 9 、 540後，總薪資為9、540（MKD 、 不是應稅金額）。
雖然北馬其頓共和國沒有“主繳款”，但以下是“職員繳款/扣除項”，這些繳款/扣除項是根據總收入計算的：
- 18。8% 用於退休金和殘障保險
- 7.5% 健康保險
- 1.2% 就業保險
- 0 。 5 % 額外健康保險
北馬其頓共和國公司薪資選項
有3 Republic of North Macedonia 薪資選項可供您選擇，包括：
- 內部： 想要在北馬其頓共和國長期工作的大型公司，可以考慮將員工加入內部薪資單中。如果您選擇此選項，您將需要擁有當地子公司並聘請大量人力資源團隊以及當地勞工法專家。
- 北馬其頓共和國薪資處理公司：北馬其頓共和國當地的薪資處理公司可以外包您的薪資處理業務，但他們不會負責合規事宜。您仍有責任遵守就業合規法。
- G-P ：在北馬其頓共和國管理工資並遵守法規的最簡單方法；合規是與G-P等名義雇主 (EOR)) 合作。 有了我們，您可以放心，所有員工都會準時收到薪資，讓您可以專注於業務的其他重要方面。
如何在北馬其頓共和國設立薪資帳戶
如果您在沒有全球知名企業主的幫助下將業務拓展到北馬其頓共和國，您必須先在該國設立子公司，然後才能在北馬其頓共和國設立工資系統並招募員工。 成立公司；團體組織 的過程取決於多種因素，可能需要幾週甚至幾個月的時間才能開始工作。
企業無需浪費寶貴時間，即可透過G-P跳過實體設置，在幾分鐘內（而不是幾個月內）開始招募。
權利 ／ 終止條款
有時終止僱傭合約可能很困難，因此在建立北馬其頓共和國工資系統之前，在合約中加入權利和終止條款可以保護您的公司和員工。通常情況下，北馬其頓共和國的雇主應該幫助被解僱的員工尋找新的工作，支付培訓費用，或按每2年服務年限支付1個月工資作為遣散費。
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