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蒙特內哥羅聘僱合約
定期合約最長允許使用 2 年。
法律要求在黑山以當地語言簽訂書面僱傭合同，其中詳細說明了僱員的福利、補償金、福利和終止要求的條款。 黑山的錄取通知書和僱傭合約應始終以歐元註明工資和任何福利；補償金金額。
蒙特內哥羅的工作時間
一般而言，工作週為 40 小時。
黑山假期
蒙特內哥羅慶祝 8 國定假日，其中許多為多日活動：
- 元旦
- 東正教聖誕夜
- 東正教聖誕
- 東正教耶穌受難節
- 五一節
- 東正教復活節星期一
- 獨立日
- 建國日
蒙特內哥羅假期
一般而言，僱員有權享有 21 天的有薪年假。
此外，員工最多可享7天帶薪休假：
- 婚姻
- 出生（與產假分開 – 請參閱以下法律）
- 專業考試
- 直系親屬死亡
蒙特內哥羅病假
員工每年至少有資格申請 5 天帶薪病假。
在蒙特內哥羅的產假/陪產假
女性員工有權享有最多365天的產假，產假最早可在分娩前45天開始，最晚不得晚於分娩前28天。他們可能要等到生產後至少 45 天才會回去上班。產假工資在勞動法中明確規定。如果僱員在用完所有假期之前返回工作崗位，父親可以使用剩餘的假期。
產假結束後，父母任一人都可以工作半年，直到孩子滿 3 歲為止。
父母也可以休無薪假，直到孩子滿 3 歲時有工作保障。
蒙特內哥羅的健康保險
黑山擁有普遍的、強制性的健康保險。 僱主支付2.3% 的工資，而員工支付8.5% 的工資。
此外，還有私人診所可供選擇，可以購買補充健康保險，牙科護理費用一般需要自付。
蒙特內哥羅補充福利
常見的福利包括補充健康保險、膳食津貼和交通津貼。
蒙特內哥羅的解雇/遣散
允許的試用期最長為6 個月。如果在3月後，員工的表現不令人滿意，其主管可以要求進行技能審查，並形成評估小組。 如果佣金與主管意見一致，員工可以被調到更合適的職位或被解僱。
員工可因正當理由被解雇，且必須提供至少30 天的書面通知。員工有5天的時間來回應。
員工一般有資格獲得遣散費，金額為每工作一年最後6工資的1 / 3 ，最低金額為員工3工資或黑山平均工資的等值金額，以對員工更有利者為準。
在蒙特內哥羅繳納稅款
雇主和員工都必須以以下方式為社會安全做出貢獻：
- 退休金與殘疾
- 僱主：5 。5%
- 員工：15%
- 健康保險
- 僱主：2 。3%
- 員工：8.5%
- 失業保險：
- 僱主：0 。5%
- 員工：0.5%
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