G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。

我們的全球就業產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™，均受到業界最大的人力資源和法律專家團隊的支持。我們處理符合規範全球擴張的日益複雜性，因此您可以專注於未來的機會。

作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。

在塞拉利昂招聘

塞拉利昂是西非的一個小國，瀕臨大西洋。英語是官方語言，但每個地區也有自己的語言。

在與塞拉利昂的雇主協商合約條款和錄用通知書時，牢記以下事項可能會有所幫助。

獅子山的勞動合約

允許簽訂長達12 個月的定期合約，並且可以續約。最佳做法是在塞拉利昂以當地語言簽訂書面僱傭合同，其中詳細說明了僱員的福利、補償金、福利和終止要求的條款。 塞拉利昂的錄取通知書和僱傭契約應始終以塞拉利昂利昂（SLE）而不是其他貨幣註明薪水和任何福利；補償金金額。

塞拉利昂的工作時間

塞拉利昂五天工作制；每週工作時間一般為40小時。 加班費另計，50% ，休息日工作另計，100% 。

塞拉利昂假期

塞拉利昂慶祝10 國定假日：

  • 元旦
  • 国际婦女节
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 獨立日
  • 開齋節
  • 開齋節
  • 先知的生日
  • 聖誕節
  • 節禮日

塞拉利昂假期

一般而言，員工有權享有以下帶薪年假：

  • 19 工作1 至5 年的休假天數
  • 22 工作5 至10 年的休假天數
  • 28 10+ 工作年限的休假天數

塞拉利昂病假

一般而言，員工每年至少可享有5 帶薪病假。

獅子山的產假/陪產假

期待僱員可享有 14 週的帶薪產假。

塞拉利昂的健康保險

孕婦、未 5兒童及哺乳母親享有免費醫療服務。政府正致力於將免費醫療服務擴展給更多公民。

塞拉利昂的終止/遣散費

緩刑期最長可達6 個月。員工可以因正當理由被解僱，在收到2書面警告後，可以不予補償地被解僱。

遣散費為每服務一年30 到40 天：

  • 對於使用期間為1年的工人；護理： 8 。 4週的薪水
  • 對於有5年使用期的工人；門診： 47週薪水
  • 對於有10年使用期的工人；門診： 132週薪水

為什麼選擇 G-P？

在 G-P，我們通過我們領先業界的 Global Growth Platform™ 幫助公司發揮全球人手的力量。讓我們在世界任何地方處理尋找、招聘、入職和付款給團隊成員的複雜且昂貴的任務，以及您業務所需的全球合規性保證。

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