土庫曼斯坦是一個中亞國家，人口超過5 萬。雖然瀕臨里海，但該國大部分地區都位於卡拉庫姆沙漠 (Karakum Desert)。土庫曼斯坦擁有全球第四大天然瓦斯儲量，也是全球第九大棉花生產國，對天然瓦斯和棉花產業的公司來說是一大利多。

While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.

土庫曼斯坦的稅務規則

許多稅項適用於向土庫曼斯坦拓展的公司。例如，居民非政府實體的企業利潤稅率為8 %，而其他居民的稅率為20 %。個體戶的所得稅稅率僅2 %。

土庫曼斯坦採用即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）制度，這意味著您作為雇主需要代表您的僱員代扣代繳所有個人所得稅、城市維護費、自願養老基金和醫療保險繳款。 所有員工，包括居民和非居民，均適用10 %的統一稅率。

土庫曼斯坦公司薪資選擇

當您決定在土庫曼斯坦工作時，您將有四種不同的薪資選擇：

  • 遠端：許多子公司因為資金或員工規模的問題，無法支援內部薪資。在這種情況下，您可以將員工新增至母公司現有的薪資單中。
  • 內部： 此土庫曼斯坦薪資方案非常適合大型子公司，且他們致力於在土庫曼斯坦工作。在實施內部薪資系統之前，務必確保你有足夠的資金和人力來支持。
  • 土庫曼斯坦的薪資處理公司：土庫曼斯坦的薪資處理公司可以幫助您外包薪資發放，但他們的責任僅限於此。他們無法負責合規事宜，這意味著你將為公司的任何錯誤負責。
  • 土庫曼斯坦薪資外判：選擇G-P的土庫曼斯坦薪資外判是處理您的薪資單和合規性的唯一可靠方法。 我們的團隊將充當雇主，因此您可以專注於您的公司。

如何在土庫曼斯坦設定薪資單

建立您的土庫曼斯坦薪資帳戶需要現有的子公司。如果您不熟悉不同的法律和法規，在外國註冊公司可能會變成一個耗時的過程。在大多數情況下，成立子公司可能需要數週或數個月的時間，這將會延遲您所有其他方面的運作。

或者，你可以與G-P合作。 選擇我們為您提供土庫曼斯坦工資外判服務，意味著您將有時間和安心專注於您的業務。 我們會將您的員工加入我們現有的薪資體系中，並確保您符合所有相關的法律法規。

權利 ／ 終止條款

學習和起草僱傭合約中的關鍵權利和終止條款，可以幫助您建立土庫曼斯坦的工資系統。土庫曼法律規定，雇主應對任何不合理的解僱承擔責任。 員工離職時，必須向雇主提交某些文件，例如身分證件、工作記錄、畢業證書等。

土庫曼斯坦薪資處理公司

從今天起， G-P將幫助您快速且有效率地拓展業務。 聯絡我們以了解更多關於土庫曼斯坦工資外判的資訊。