津巴布韋是一個人口眾多的非洲國家，人口超過15 萬。它以美麗的風景、礦物儲量和多樣化的野生動物而聞名。維多利亞瀑布（Victoria Falls）以及國內不同的公園、保護區和野生動物園也是吸引遊客的地方。塞西爾·羅德斯是貿易公司的創始人，他殖民了津巴布韋，並以他的公司名稱命名了這個國家。

決定擴張到津巴布韋的公司往往沒有考慮到所有的挑戰，包括薪資。您是否有足夠的資金和人力來建立您自己的津巴布韋薪資系統？如果沒有，最好與全球專業就業組織合作，例如G-P 。 我們將允許您的公司使用我們的津巴布韋專業就業組織和薪資來經營您的公司並支付員工薪資。 我們也會代表您處理合規事宜，以便您可以專注於公司營運。

辛巴威的稅務規則

津巴布韋的所得稅法是所有員工和雇主的架構。該國採用即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）（即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE））制度，這意味著雇主必須直接從員工的薪資中扣除稅款。 根據津巴布韋的累進稅率，員工的收入越高，欠稅越多。

所有員工都必須繳納愛滋病徵款，該徵款為個人應課稅收入的某個百分比。目前的比率為3% ，但未來幾年可能會有所改變。雇主應在雇主提交即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）預扣金額的同時向津巴布韋稅務局（ZIMRA）繳納愛滋病稅。

辛巴威企業薪資選項

公司在擴張時有多種不同的 Zimbabwe 薪資單選項可供選擇，包括

  • 內部：您打算長期在津巴布韋工作嗎？有些公司選擇採用這種方案，建立內部薪資體系，這將需要大量的員工和龐大的預算。
  • 遠端支付：另一種選擇是將員工新增至母公司的薪資單中，然後遠端支付薪資。不過，如果您有來自不同國家的員工都在同一份薪資單上，您就需要確保遵循正確的法規。
  • 津巴布韋工資處理公司：津巴布韋工資處理公司將使您的資金在當地經濟中流通，但您需要擔心合規性問題。
  • 全球專業就業組織： G-P是一個全球專業就業組織，負責處理合規性問題並支付員工薪資。 我們會將您的全體員工加入我們現有的薪資表中，因此您只需要擔心您的收入增長。

如何在津巴布韋設定薪資單

如果您建立了自己的薪資系統，您需要一家子公司來容納它。在佛得角註冊實體可能需要數週或數個月的時間，並會延遲您的整個營運計劃。但是，如果您與G-P合作，則不會有相同的要求，因為您可以使用我們現有的津巴布韋專業就業務組作為您的基礎設施。

權利 ／ 終止條款

津巴布韋行為準則規定，只有員工和雇主以書面形式達成一致，合約才能終止。 如果您要終止僱員，您必須根據僱傭合約的類型以及僱員為您的公司工作的時間發出通知。

辛巴威薪資處理公司

G-P將作為您公司的一部分，使您的擴張變得輕鬆快速。 立即聯絡我們，以了解更多關於津巴布韋工資單外判的資訊。