在創紀錄的2022業績以及營收年增75 % 後，公司預計到2023年底年度淨經常性收入將達到 $ 400 M+
遠距優先公司 – 2 月14 、 2023 - 領先的全球成長平台G-P （ Globalization Partners ）今天宣布，公司富有遠見的創辦人 Nicole Sahin 將重新擔任CEO一職。 Sahin 於2012創立了名義名主產業，當時她創辦了G-P旨在透過讓組織能夠在幾分鐘內僱用世界上任何地方的任何人來顛覆國際商業規則。 過去一年，薩欣一直擔任公司執行董事長。
G-P近期宣布了破2022的業績，並且該公司資產負債表上擁有超過300萬美元的現金和現金等價物，預計將繼續保持增長勢頭。 作為名義主產業的創始者， G-P的業績得益於其技術創新、以服務為導向的平台、無與倫比的法律、人力資源、稅務、會計和合規專業知識，以及與包括ADP 、Paychex 和 TriNet 在內的400以上公司建立的無與倫比的合作夥伴網絡。
G-P創辦人、 CEO執行主席 Nicole Sahin 表示：“ G-P創造了職務雇主類別，我們將繼續引領這一類別，同時我們還將在人力資源、人力資源技術和金融科技領域提供最新的創新。” 「我們行業領先的、以服務為導向的平台和強大的國內專家網絡是無與倫比的，這也是我們擁有超過94 %客戶滿意度的原因。 2023將是對我們產業具有決定性意義的一年，而G-P仍將是合適的團隊和合作夥伴，為世界各地的公司創造未來工作的可能性。 」
Sahin 和G-P經常獲得行業、領導力和產品獎的認可。 其中，Sahin 和G-P最近受邀擔任獨角獸創辦人團隊的一員，參加世界經濟論壇並發表演講。 她曾兩度被高盛 (Goldman Sachs) 譽為年度最令人好奇的創業家之一，也是 Inc.雜誌的100 女性創辦人之一。此外，《金融時報》將G-P列為美國成長最快的公司之一，而產業分析公司 NelsonHall 和 Everest Group 將該公司評為行業領導者2022 。
身為《華爾街日報》暢銷書《全球人才釋放：高階主管征服世界的指南》的作者，Sahin 將她和G-P的成功歸功於一支擁有全球拓展基因的卓越團隊，以及她三重底線的理念——以一種對客戶、員工和股東都有利的方式來打造企業。
她住在加州，喜歡旅行。 她的靈感來自於其願景，即透過新的數碼世界使獲得優質工作的機會民主化，並在此過程中發揮他們的真正潛力。 「我們建立了一個平台，讓每個地方的每個人都能平等地獲得機會，」Sahin 繼續說道。 「在不久的將來，人們將不再受本國貨幣命運或本國邊界的限制； G-P 的平台超越了傳統上限製成功的障礙。 我很高興能參與創造一個每個人都可以通過自己的聰明才智、毅力和努力工作取得成功的世界，我很榮幸能與我們非凡的領導團隊一起重新掌舵 G-P。」
包括 Zoom、TaylorMade 和 SonicWall 在內的數千家公司信賴 G-P 幫助他們開拓新市場並在世界各國聘請人才。
關於 G-P
G-P是領先的Global Growth Platform ™ ，它使組織能夠在全球範圍內快速合規地擴張，並在180個以上國家/地區招聘人才，而無需處理法律、稅務或人力資源問題。 身為業界先驅和公認的領導者， G-P基於軟體即服務的平台加速了成千上萬客戶的國際成長。
G-P：Global Made Possible™
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