Tim Anda sangat penting untuk kesuksesan perusahaan Anda, dan mereka layak mendapatkan kompensasi dan manfaat yang mencerminkan peraturan nasional. Saat membangun rencana kompensasi dan tunjangan, Anda harus menyadari kode tenaga kerja dan standar lokal untuk membuat strategi yang efektif.
Undang-undang kompensasi Kepulauan Cayman (Inggris)
Upah minimum saat ini di Kepulauan Cayman adalah KYD 6.00 per jam untuk sebagian besar karyawan, tetapi ada persyaratan alternatif untuk karyawan berbasis komisi dan karyawan rumah tangga yang tinggal di rumah tangga. Karyawan layanan yang bekerja di bawah majikan dengan skema gratifikasi terdaftar memiliki upah minimum KYD 4.50.
Upah harus dibayarkan pada jadwal berkala reguler, dan karyawan harus menerima pembayaran tidak kurang dari sebulan sekali. Tidak ada pajak pendapatan di Kepulauan Cayman, sehingga perusahaan tidak perlu mengurangi jumlah pajak dari pembayaran reguler.
Manfaat yang dijamin
Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja, karyawan harus menerima serangkaian tunjangan terkait dengan pembayaran lembur dan cuti. Setiap jam yang melebihi hari kerja standar 9-jam, atau minggu kerja 45-jam, harus dibayar dengan tarif lembur satu setengah kali tarif standar karyawan.
Persyaratan cuti termasuk waktu liburan, hari libur nasional, izin-izin sakit, dan cuti hamil. Karyawan harus menerima dua minggu cuti dibayar selama empat tahun pertama kerja. Antara empat dan 10 tahun, karyawan harus menerima tiga minggu. Untuk semua tahun yang diselesaikan melebihi 10, karyawan harus menerima empat minggu cuti dibayar.
Karyawan juga harus menerima gaji standar mereka pada hari libur nasional jika mereka memiliki waktu libur. Cuti sakit tidak memiliki batasan jumlah hari, tetapi karyawan harus memberikan sertifikat dokter ketika diminta. Pembayaran hanya diperlukan untuk hari pertama cuti sakit 10.
Cuti hamil harus setidaknya 12 minggu kalender, menjelang dan sesudah kelahiran anak. Pengusaha harus membayar upah penuh karyawan untuk hari 20 pertama. Untuk hari 20 berikutnya, upah dibelah setengahnya.
Manajemen tunjangan Kepulauan Cayman (Inggris)
Mematuhi undang-undang kompensasi dan tunjangan sangat penting untuk kepatuhan tetapi menawarkan minimum mungkin tidak cukup untuk tetap kompetitif di bursa tenaga kerja. Menambahkan manfaat dan fasilitas pinggiran ke penawaran Anda dapat membantu perusahaan Anda menonjol, membuatnya mudah untuk menarik talenta baru. Setelah membangun tim Anda di negara ini, manfaat tambahan ini juga dapat membantu meningkatkan tingkat retensi dan kebahagiaan karyawan secara keseluruhan:
- Rencana pensiun perusahaan
- Penjadwalan fleksibel
- Penggantian biaya kuliah
- Ponsel perusahaan
Untuk mengembangkan paket manfaat kompetitif Anda, akan sangat membantu untuk meneliti perusahaan serupa di daerah tersebut. Manfaat yang ditawarkan secara umum akan memberi tahu Anda tentang harapan kandidat setempat. Anda juga harus memperbarui paket Anda secara teratur berdasarkan prioritas karyawan yang terus berkembang. Dorong umpan balik karyawan sehingga tim Anda dapat membantu Anda mengembangkan paket Anda dari waktu ke waktu.
Pembatasan manfaat
Undang-Undang Tenaga Kerja dapat memberikan wawasan tambahan tentang pembatasan, tetapi pertimbangan Anda yang paling signifikan adalah kebutuhan akan anak perusahaan di negara ini. Memiliki anak perusahaan akan memungkinkan Anda untuk beroperasi secara legal sebagai perusahaan, sehingga Anda dapat mendistribusikan kompensasi dan manfaat sesuai keinginan Anda. Membangun entitas ini bisa memakan waktu dan mahal, tetapi dengan G-P, anggota tim baru Anda dipekerjakan melalui entitas lokal kami, sehingga Anda dapat menghindari pembatasan manajemen manfaat.
Bermitra dengan G-P untuk membangun tenaga kerja Anda di mana saja.
Sebagai mitra Anda dalam ekspansi global, G-P akan menangani penggajian dan kepatuhan, sehingga Anda dapat fokus mengembangkan tim Anda dan meningkatkan skala bisnis Anda. Global Growth Platform™ kami yang terdepan di pasar dan tim ahli dalam negeri membuatnya cepat dan mudah untuk mempekerjakan siapa pun, di mana saja, sambil membantu Anda menawarkan manfaat kompetitif yang mematuhi peraturan setempat. Pelajari lebih lanjut tentang platform kami dan ajukan proposal hari ini.