Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Mempekerjakan di El Salvador

Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di El Salvador, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.

Kontrak ketenagakerjaan di El Salvador

Di El Salvador, perjanjian kerja bisa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah menempatkan perjanjian kerja tertulis yang kuat, dalam bahasa Spanyol, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan.

Surat penawaran dan perjanjian kerja di El Salvador harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam dolar AS daripada mata uang lain.

Jam kerja di El Salvador

El Salvador memiliki minggu kerja 6hari yang totalnya 44 jam.

Liburan di El Salvador

  • Hari Tahun Baru
  • Kamis Putih
  • Jumat Agung
  • Selamat Sabtu
  • Hari Minggu Kebangkitan
  • Hari Buruh
  • Hari Ayah
  • Perayaan San Salvador
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Semua Orang Kudus
  • Hari Natal

Hari liburan di El Salvador

Karyawan berhak atas cuti tahunan berbayar selama 15 hari.

Cuti sakit El Salvador

Karyawan berhak atas cuti sakit berbayar hingga 26 minggu. Perusahaan berkewajiban membayar 75% dari gaji pokok karyawan.

Cuti melahirkan/paternitas di El Salvador

Ibu hamil harus mendapatkan cuti hamil 12 minggu - 6 di antaranya harus diambil setelah melahirkan. Selain itu, manfaat yang setara dengan 75% dari gaji pokok harus dibayarkan di muka.

Perusahaan dapat memotong manfaat moneter yang setara dengan apa yang akan diterima pekerja sebagai subsidi uang berdasarkan hukum Jaminan Sosial dan peraturan pelaksanaannya.

Cuti hamil akan dimulai ketika profesional menunjukkan sertifikat cuti hamil resmi; mereka juga harus menunjukkannya kepada ISSS untuk menerima kompensasi penuh. Meskipun El Salvador tidak memiliki peraturan cuti ayah, perusahaan masih dapat memberikan beberapa hari libur sebagai manfaat tambahan.

Asuransi kesehatan di El Salvador

Salvadoran Social Security Institute (ISSS) menawarkan asuransi kesehatan dan layanan kesehatan bagi warga negara yang memiliki pekerjaan formal.

Manfaat tambahanEl Salvador

Manfaat umum meliputi:

  • Tunjangan kerja jarak jauh
  • Tunjangan kantor rumah
  • Tunjangan telepon
  • Tunjangan mobil

Pemutusan Hubungan Kerja/PHK di El Salvador

Di El Salvador, perusahaan harus memberi tahu karyawan tentang pemecatan mereka. Atas permintaan karyawan, perusahaan harus mengeluarkan sertifikat yang harus mencakup alasan pemutusan. Karyawan berhak menerima gaji pokok 1 bulan untuk setiap tahun mereka bekerja di perusahaan.

Membayar pajak di El Salvador

Pajak di El Salvador berlaku untuk perusahaan dan karyawan. Pajak kota yang diperlukan bervariasi menurut lokasi, tetapi tarif pajak perusahaan tetap pada 30%. Pajak penghasilan pribadi harus dikurangkan dari slip gaji karyawan, karena negara tersebut menggunakan sistem pay-as-you-earn (PAYE).

Pengusaha harus membayar jaminan sosial pada tingkat 7.5%, sedangkan karyawan berutang 3%. Semua pendapatan yang dihasilkan perusahaan di luar negeri tunduk pada 1. Pajak 75%, dan PPN ditetapkan pada 13%.

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Employment Platform™ terkemuka di industri kami. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut.