Mendirikan Anak Perusahaan di El Salvador

Titik awal Anda untuk berekspansi ke El Salvador adalah mendirikan anak perusahaan. Anak perusahaan Anda akan memberi Anda otoritas hukum untuk bekerja di negara tersebut dan memulai operasi. Namun, proses pengaturan dapat memakan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan dan sejumlah besar uang.

Sebagai gantinya, Anda dapat bekerja dengan Employer of Record global seperti G-P. Kami tahu waktu Anda sangat berharga, karena itu kami dapat membantu Anda mulai bekerja dalam waktu singkat. Sebagai Employer of Record (EOR), kami akan mengelola seluruh siklus hidup karyawan, sehingga Anda dapat fokus membangun perusahaan yang menguntungkan dan aktif.

Cara mendirikan anak perusahaan El Salvador

Lokasi dan struktur bisnis Anda memengaruhi cara Anda mendirikan anak perusahaan El Salvador Anda. Kami merekomendasikan untuk meninjau undang-undang kota atau wilayah sebelum memilih tempat untuk kantor pusat Anda. Daerah yang berbeda di dalam negeri dapat memiliki undang-undang anak perusahaan El Salvador yang berbeda yang dapat membuatnya lebih mudah atau lebih sulit untuk dimasukkan. Seorang pengacara atau konsultan juga dapat membantu Anda menemukan lokasi yang tepat.

Anda dapat memilih dari beberapa opsi struktur anak perusahaan yang berbeda. Setiap entitas memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, dan yang Anda pilih harus bergantung pada kondisi dan kebutuhan bisnis Anda. Entitas bisnis El Salvador yang berbeda termasuk perseroan terbatas (LLC), perusahaan terbatas publik, cabang, dan kantor perwakilan.

Banyak perusahaan bergabung sebagai LLC karena memberikan kebebasan paling besar di El Salvador. Jika Anda memutuskan untuk mengatur perusahaan Anda sebagai LLC, Anda harus mengikuti langkah-langkah ini:

Menandatangani akta pendirian dengan notaris.
Daftar di Daftar Perdagangan (harus diperbarui setiap tahun).
Daftar ke balai kota setempat.
Daftar ke Kantor Pajak Internal.
Daftar dengan Administrator Dana Pensiun.
Daftar ke Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar ke Salvadoran Social Security Institute.
Siapkan rekening bank perusahaan lokal.

Undang-undang anak perusahaan El Salvador

Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan El Salvador Anda sebagai LLC, Anda memerlukan setidaknya pemegang saham 2 dan direktur 1. Pemegang saham dibatasi tanggung jawab berdasarkan jumlah modal yang mereka sumbangkan. Semua individu 3 dapat menjadi warga negara dari negara lain, tetapi Anda memerlukan setidaknya direktur 1, yang dikenal sebagai perwakilan LEGAL, yang biasanya tinggal di El Salvador.

Modal saham minimum yang diterbitkan adalah USD 2,000, dan 5% harus dibayarkan pada saat pendirian. Jika perusahaan Anda dikendalikan oleh dewan direksi atau administrator tunggal, mereka harus memiliki pemilihan ulang formal tidak lebih dari 7 tahun setelah memegang posisi tersebut. Anda juga harus menunjuk auditor dan menyerahkan laporan keuangan yang telah diaudit setiap tahun.

Manfaat mendirikan anak perusahaan El Salvador

Manfaat utama bergabung di El Salvador adalah dapat bekerja secara legal di negara ini. Perusahaan induk Anda dapat mengambil manfaat dari struktur LLC, karena lokasi Anda yang berbeda tidak akan berbagi tanggung jawab. Plus, anak perusahaan Anda dapat beroperasi menggunakan struktur yang berbeda dari perusahaan induk Anda.

Bekerja dengan Employer of Record global akan memberi Anda semua manfaat dari anak perusahaan tanpa harus melalui proses persiapan yang panjang. Ketika Anda bermitra dengan G-P, akan menggunakan entitas terdaftar kami untuk mempekerjakan karyawan untuk Anda, mengelola penggajian, dan mendistribusikan kompensasi dan manfaat.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda masih memutuskan untuk mengembangkannya sendiri, Anda harus menyisihkan waktu dan uang. Delegasikan tugas kepada anggota kunci lain dari perusahaan Anda sehingga Anda dapat fokus pada inisiatif inti. Juga, bicarakan dengan departemen akuntansi Anda tentang berapa banyak uang yang Anda perlukan dan cara mengatur rekening bank internasional.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan TIM ahli SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Global Employment Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat merampingkan proses pertumbuhan global.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.