Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Memberikan AI agentik untuk kepatuhan SUMBER DAYA MANUSIA global dalam skala besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera LatviaLatvia

Latvia

POPULASI LATVIA

1,842,226

BAHASA LATVIA

  1. Latvia

LATVIA CAPITAL

Riga

MATA UANG LATVIA

Euro (€) (EUR)

Semua yang Anda butuhkan untuk menetap di Latvia.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Latvia.

G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Latvia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Latvia Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Latvia.

Latvia adalah negara kecil yang merupakan bagian dari negara-negara Baltik di Eropa Utara. Dengan tepi barat di sepanjang Laut Baltik, negara ini berada di lokasi yang tepat bagi perusahaan yang ingin menjalin hubungan dengan bisnis lain di Eropa. Meskipun mendirikan lokasi perusahaan baru itu menyenangkan, Anda harus memperhatikan pengaturan penggajian di Latvia dan tetap patuh terhadap peraturan.

Mempekerjakan di Bendera LatviaLatvia.

Waktu membaca: 2 menit

Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Manfaat di Latvia.

Salah satu kunci untuk mempertahankan karyawan yang hebat adalah menawarkan tunjangan dan kompensasi yang kompetitif. Rencana manajemen tunjangan Latvia Anda harus mencakup minimum yang diwajibkan oleh undang-undang negara, tetapi Anda dapat menambahkan tunjangan tambahan agar lebih menonjol dari pemberi kerja lainnya. Anda juga perlu memenuhi hukum kompensasi Latvia agar tetap patuh.

EUR 620 per bulan

Upah minimum per bulan

4 minggu

Cuti liburan tahunan (min)

EUR 620 per bulan

Upah minimum per bulan

4 minggu

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Latvia.

Mendirikan anak perusahaan di Latvia adalah bagian terpenting dari ekspansi Anda. Anda memerlukan badan usaha terdaftar sebelum dapat mempekerjakan karyawan, membuat daftar gaji, dan memberikan tunjangan serta gaji. Namun, dibutuhkan waktu berbulan-bulan untuk mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Latvia — bahkan lebih lama lagi jika Anda gagal mengikuti semua hukum negara tersebut.

Anak Perusahaan Latvia
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & mengizinkan masukLatvia

Visa Latvia & Izin.

Dengan salah satu perekonomian yang tumbuh paling pesat di Eropa, Latvia adalah destinasi pilihan bagi banyak ekspatriat dan perusahaan internasional. Jika perusahaan Anda berencana melakukan ekspansi ke Latvia, tim manajemen talenta (TIM) yang terdiri dari pekerja-pekerja berbakat dapat sangat membantu memastikan transisi yang lancar. Meskipun demikian, merekrut karyawan hanyalah satu langkah dari proses tersebut. Anda juga harus memastikan bahwa semua karyawan Anda memiliki visa dan izin yang mereka perlukan untuk tinggal dan bekerja di Latvia secara legal.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi