G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mauritania. Your candidate is hired via G-P’ Mauritania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mauritania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mauritania.

Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.

Mempekerjakan di Mauritania

Mauritania terletak di Afrika dan memiliki populasi hampir 5 juta jiwa. Ibu kota Nouakchott memiliki populasi sebesar 1.43 juta. Kereta api yang beroperasi di Jalur Kereta Api Mauritania yang menghubungkan pusat pertambangan besi Zouerate dengan pelabuhan Nouadhibou merupakan salah satu yang terpanjang di dunia, dengan beberapa kereta api yang membentang sepanjang 1.6 mil.

Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Mauritania, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:

Kontrak Kerja di Mauritania

Di Mauritania, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjabarkan ketentuan tentang kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Mauritania harus selalu mencantumkan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Ouguiya Mauritania, bukan dalam mata uang asing. Templat perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan layanan perusahaan tercatat dan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami di Mauritania.

Liburan di Mauritania

  • Hari Tahun Baru
  • Hari Buruh/May Day
  • Hari Afrika
  • Idul Fitri
  • Idul Adha
  • Muharram/Tahun Baru Islam
  • Hari Kemerdekaan
  • Maulid Nabi

Mengapa G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Mauritania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mauritania has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mauritania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mauritania PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan solusi perekrutan karyawan yang lancar atau Organisasi Ketenagakerjaan Profesional untuk mempekerjakan karyawan di Mauritania, silakan hubungi kami.