Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Mempekerjakan di Sierra Leone

Sierra Leone adalah sebuah negara kecil di Afrika Barat yang berbatasan dengan Samudra Atlantik. Bahasa Inggris adalah bahasa resmi, tetapi setiap daerah juga memiliki bahasa sendiri.

Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Sierra Leone, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut.

Kontrak kerja di Sierra Leone

Kontrak jangka waktu tetap hingga 12 bulan diperbolehkan dan dapat diperbarui. Di Sierra Leone, praktik terbaik adalah membuat perjanjian kerja tertulis dalam bahasa setempat, yang menjabarkan ketentuan penggajian, tunjangan, dan persyaratan karyawan. Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Sierra Leone harus selalu mencantumkan gaji dan jumlah penggalangan dana dalam mata uang Leone Sierra Leone (SLE) dan bukan mata uang lain.

Jam kerja di Sierra Leone

Minggu kerja di Sierra Leone biasanya memakan waktu 40 jam. Lembur dibayar dengan tambahan 50% , dan bekerja pada hari istirahat dibayar dengan tambahan 100% .

Liburan di Sierra Leone

Sierra Leone merayakan 10 hari libur nasional:

  • Hari Tahun Baru
  • Hari Perempuan Internasional
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Kemerdekaan
  • Idul Fitri
  • Idul Adha
  • Maulid Nabi
  • Natal
  • Boxing Day

Hari-hari liburan di Sierra Leone

Secara umum, karyawan berhak atas cuti tahunan berbayar sebagai berikut:

  • 19 hari cuti untuk 1 hingga 5 tahun masa kerja
  • 22 hari cuti untuk 5 hingga 10 tahun masa kerja
  • 28 hari cuti untuk masa kerja 10tahun atau lebih

cuti sakit Sierra Leone

Secara umum, karyawan berhak atas setidaknya 5 hari sakit berbayar per tahun.

Cuti hamil/cuti melahirkan di Sierra Leone

Karyawan yang mengharapkan berhak atas cuti hamil berbayar 14 minggu.

Asuransi kesehatan di Sierra Leone

Tersedia perawatan kesehatan gratis bagi karyawan yang sedang hamil, anak-anak di bawah 5, dan ibu menyusui. Pemerintah sedang berupaya untuk memperluas layanan kesehatan gratis kepada lebih banyak warga negara.

Penghentian/pemutusan di Sierra Leone

Masa percobaan hingga 6 bulan diperbolehkan. Karyawan dapat diberhentikan karena alasan yang sah, dan setelah 2 peringatan tertulis, mereka dapat diberhentikan tanpa kompensasi.

Uang pesangon adalah antara 30 dan 40 hari per tahun masa kerja:

  • Untuk pekerja dengan masa kerja 1 tahun: 8.4 minggu gaji
  • Untuk pekerja dengan masa kerja 5 tahun: gaji selama 47 minggu
  • Untuk pekerja dengan masa kerja 10 tahun: gaji selama 132 minggu

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.