G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Andorra. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P Andorra Employer of Record in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi soliti necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.

La nostra soluzione consente ai clienti di gestire le buste paga in Andorra mentre le questioni di servizi umani, fiscalità e gestione della conformità vengono sollevate dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Andorra.

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.

Assunzioni ad Andorra

Andorra si trova in Europa e ha una popolazione di circa 77000. La capitale di Andorra è Andorra la Vella, che ha una popolazione di circa 23000. Andorra è l'unico co-principato al mondo, con due principi che condividono congiuntamente la posizione di principe e capo di stato. Nessuno dei due principi è di Andorra. Uno è il Presidente della Francia ed è quindi eletto democraticamente da un altro paese. L'altro è il vescovo e viene nominato dal Papa. Tranne che in questioni limitate, i due principi devono esercitare la loro autorità insieme, non separatamente.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Andorra, può essere utile tenere presente quanto segue:

Contratti di lavoro in Andorra

In Andorra, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi stipulare un contratto scritto solido, in catalano, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Andorra dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in euro anziché in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; Non è necessario redigere un modello separato se utilizzi i nostri servizi di Employer of Record ad Andorra.

Vacanze in Andorra

  • Capodanno
  • Epifania
  • Carnevale
  • Giornata della Costituzione
  • Venerdì Santo
  • Lunedì di Pasqua
  • Festa del Lavoro/Primo Maggio
  • Lunedì di Pentecoste
  • Assunzione di Maria
  • Festa Nazionale
  • Ognissanti
  • Festa di Nostra Signora di Meritxell
  • Giorno di Natale
  • Boxing Day

Perché G-P

Istituire una succursale o società sussidiaria in Andorra per coinvolgere un piccolo team richiede tempo, è costoso e complesso. La legge sul lavoro andorrana gode di forti tutele per i lavoratori, richiedendo grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende l'espansione indolore e facile in Andorra. Possiamo aiutarti a gestire il candidato che preferisci, gestire le questioni di risorse umane e le buste paga, e assicurarci che tu sia conforme alle leggi locali, senza l'onere di dover allestire un ufficio succursale estera o una società sussidiaria. La nostra soluzione Employer of Record ti offre tranquillità affinché tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.

Se desideri discutere come G-P possa offrire un datore di lavoro di record solution senza soluzione di problemi per l'assunzione di dipendenti in Andorra, richiedi una proposta.