Ogni azienda che abbia mai assunto un nuovo dipendente sa che può richiedere molto tempo trovare i candidati giusti. L'assunzione è ancora più difficile in un paese straniero in cui devi orientarti tra una nuova serie di leggi sulla conformità occupazionale, gestire più sedi aziendali e creare una società sussidiaria.

Ecco perché G-P facilita l'espansione delle imprese in nuovi luoghi grazie alla nostra suite di servizi di espansione globale. Offriamo al Gabon l'opportunità di assunzione per trovare il talento giusto per le tue posizioni o per inserire i candidati preferiti. Utilizzeremo il nostro Gabon Employer of Record così non dovrai passare mesi a creare la tua Gabon società sussidiaria. Inoltre, gestiremo il rischio di conformità come Employer of Record, il che significa che potrai concentrarti esclusivamente sulla gestione della tua azienda.

Reclutamento in Gabon

Ti consigliamo di dedicare un po' di tempo a conoscere i canali per la selezione del personale più efficaci del paese e le leggi che dovrai seguire per mantenere la tua azienda conforme.

La ricerca di talenti locali è il primo passo nel processo di reclutamento. Puoi iniziare pubblicando annunci di lavoro e pubblicizzando i posti aperti della tua azienda sui giornali gabonesi.

Possono volerci alcune settimane o addirittura mesi per trovare candidati qualificati, soprattutto se la tua azienda non ha ancora una presenza consolidata in Gabon. Ecco perché molte aziende scelgono di esternalizzare il processo di assunzione di personale tramite un'agenzia di selezione o un Employer of Record globale. Se lavori con un'agenzia tradizionale, ricorda che i rischi di conformità ricadranno comunque sulle spalle della tua azienda.

Leggi contro la discriminazione in Gabon

Come datore di lavoro, è importante assicurarsi che la tua azienda rispetti tutte le leggi locali sull'assunzione di personale in Gabon. La costituzione gabonese afferma che tutti i cittadini hanno il diritto di trovare un impiego e che i datori di lavoro non possono discriminarli in base a:

  • Race.
  • Sesso.
  • Religione.
  • Origini.
  • Opinioni.

Sebbene le leggi del Gabon contro le pratiche discriminatorie possano non essere così ampie come la legislazione di alcuni altri paesi, la conformità è comunque essenziale. La mancata osservanza di queste normative potrebbe comportare costosi ritardi operativi per la tua azienda.

Come assumere dipendenti in Gabon

Il Gabon ha una popolazione diversificata che parla molte lingue diverse, tra cui francese e fang. Se non hai dipendenti che parlano queste lingue, ti consigliamo di assumere un interprete che possa lavorare con te per assumere i candidati migliori. Puoi anche assumere dipendenti del Gabon con un periodo di prova non superiore a sei mesi per il personale d'ufficio e non superiore a tre mesi per il personale d'ufficio, i tecnici e i supervisori. Tutti gli altri dipendenti possono avere un periodo di prova massimo di un mese.

Leggi sul lavoro in Gabon

Le leggi sulla conformità occupazionale del Gabon richiedono che tu crei un contratto di assunzione verbale o scritto a tempo indeterminato. Puoi utilizzare contratti a tempo determinato per un massimo di due anni e puoi anche rinnovarli una volta. Tutti i contratti di lavoro devono includere remunerazioni, benefici, termini di risoluzione e altro. Inoltre, gli importi delle remunerazioni e dei salari dovrebbero essere sempre in franchi CFA dell'Africa centrale anziché in un'altra valuta.

Inserimento in Gabon

Non devi assumere i dipendenti utilizzando un metodo specifico, ma puoi adottare alcune misure per metterli più a loro agio nel loro nuovo ambiente, tra cui:

  • Fornire una formazione professionale su misura per ogni posto.
  • Esame di documenti importanti come il contratto di assunzione, il codice di condotta e informazioni simili.
  • Inserimento di più dipendenti contemporaneamente per consentire a nuove persone di incontrarsi e creare legami.
  • In viaggio in Gabon per il primo giorno di lavoro di un dipendente.

Vantaggi dell'esternalizzazione delle assunzioni in Gabon

Alcune aziende non hanno il tempo di imparare ad assumere dipendenti in Gabon o l'esperienza necessaria per gestire le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Gabon. G-P lavorerà sodo per facilitare la tua espansione con l'esternalizzazione delle assunzioni in Gabon. Tutti i dipendenti avranno un'esperienza di assunzione positiva e potranno iniziare a essere produttivi per la tua azienda sin dal primo giorno.

Non dovrai nemmeno perdere mesi a creare la tua società sussidiaria, perché potrai utilizzare il nostro attuale Gabon Employer of Record.

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