La Georgia è un piccolo paese tra l'Europa orientale e l'Asia occidentale. Grazie ai confini tra Russia, Mar Nero, Armenia e Azerbaijan, è facile entrare in contatto con altre aziende della regione. La capitale, Tbilisi, è anche molto conosciuta per la sua architettura diversificata e le strade acciottolate che fungono da labirinto in tutta la città.

If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.

Norme fiscali in Georgia

La Georgia ha norme fiscali statali e locali sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. I datori di lavoro devono pagare un'aliquota dell'imposta sugli utili societari del 20% purché siano costituiti come società. Tuttavia, il Paese non ha alcuna tassa sulla previdenza sociale. Tutti i dipendenti devono pagare un'imposta sul reddito del 20% fissa. Qualsiasi reddito personale proveniente da fonti straniere è esente da questa tassa. C'è una IVA del 18% sulla maggior parte dei beni, ad eccezione delle cure mediche e delle esportazioni.

Opzioni sui salari della Georgia per le aziende

Hai quattro principali opzioni di gestione stipendi in Georgia tra cui scegliere:

  • Remoto: la tua società madre ha un libro paga che gestisce in un altro Paese? In tal caso, puoi aggiungere i tuoi dipendenti a quel libro paga purché tu segua le leggi corrette per ogni Paese.
  • Interno: Un'altra opzione è stabilire una busta paga interna. Tuttavia, per questo percorso, avrai bisogno di un ampio personale delle risorse umane e di una conoscenza di tutta la legislazione locale sul lavoro per poter rimanere conforme.
  • azienda di elaborazione delle buste paga della Georgia: puoi anche lavorare con un'azienda di elaborazione delle buste paga della Georgia all'interno del paese. Questa azienda può garantire che tu paghi tutti i dipendenti, ma dovrai comunque concentrarti sul mantenimento della conformità.
  • Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global  EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.

Come impostare una busta paga in Georgia

Prima di poter impostare il tuo libro paga in Georgia, devi avere una società sussidiaria nel Paese. Questa entità ti aiuterà a lavorare legalmente, a gestire le buste paga, ad assumere dipendenti e a fornire remunerazioni e benefici. Finché non hai una società sussidiaria, non puoi lavorare nel Paese.

G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.

Diritto/Termini di scioglimento del contratto di lavoro

I termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro sono essenziali per qualsiasi rapporto di lavoro, soprattutto quando si tratta di lavorare all'estero. Ti consigliamo di includere questi termini in un contratto di assunzione prima di impostare il tuo libro paga in Georgia. Quando il contratto di lavoro viene risolto, tu, in qualità di datore di lavoro, dovrai raggiungere un accordo definitivo con un dipendente entro sette giorni di calendario dalla risoluzione.

Azienda di elaborazione delle buste paga in Georgia

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