Reclutare e assumere dipendenti qualificati che si dedichino al tuo successo è importante per qualsiasi azienda in crescita. Una volta deciso di espanderti in Honduras, dovrai trovare i candidati giusti e anche conoscere le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese.

Reclutamento in Honduras

Le aziende hanno molte opzioni per pubblicizzare posizioni aperte in Honduras. I portali di lavoro più comuni includono:

  • CompuTrabajo
  • Opcion Empleo
  • Careerjet
  • Impara4Bene

Se prevedi di assumere dipendenti internazionali, puoi pubblicare le tue posizioni su siti come Overseas Jobs, Go Abroad e LinkedIn.

Leggi contro la discriminazione in Honduras

Le aziende devono rispettare le leggi sul reclutamento e sul lavoro previste dal Codice del Lavoro. Ad esempio, il Codice vieta la discriminazione basata su razza, religione, politica o status economico.

Se vuoi assumere dipendenti internazionali, devono possedere competenze che i candidati locali non possiedono. Attualmente, la legge richiede che il 90% del personale dell'azienda provenga dall'Honduras. Se assumi un lavoratore che non ha il diritto di lavorare nel paese, potresti rischiare multe dal Ministero del Lavoro.

Come assumere dipendenti in Honduras

I Contratti Collettivi di Contratto (CBA) e i sindacati sono comuni in Honduras e possono influenzare il rapporto di lavoro tra la tua azienda e i dipendenti. Tieni sempre conto di questi fattori prima di assumere un dipendente in Honduras e di inviare una lettera di offerta.

L'Honduras richiede a tutti i datori di lavoro di redigere un forte contratto di assunzione che includa informazioni su remunerazione, benefici, scioglimento del contratto di lavoro e altro ancora. Assicurati di includere tutti gli importi salario e altre remunerazioni in lempira honduregno invece che in un'altra valuta. Inoltre, tieni presente che il tuo contratto di assunzione scritto deve essere in linea con qualsiasi linea guida del contratto collettivo o del sindacato.

Ad aprile 2022, una legge che consentiva il lavoro a ore è stata abrogata e, a giugno 2022, sono consentiti solo contratti a tempo indeterminato, contratti a tempo determinato e contratti di progetto.

Leggi sul lavoro in Honduras

Per rispettare le leggi honduregne sulla conformità in materia di occupazione, bisogna comprendere gli aspetti di un'offerta di lavoro. I dipendenti in Honduras devono ricevere 13bonus del terzo e 14mese, che dovresti considerare nel tuo budget. La tua lettera di offerta dovrebbe indicare se l'importo dello stipendio include questi bonus o meno.

I datori di lavoro devono pagare i dipendenti ogni 15 giorni o mensilmente.

La legge di conformità in Honduras limita le ore di lavoro settimanali a 44 ore per un turno diurno e 36 ore in un turno notturno (qualsiasi ora tra le 7 e le 5 del mattino) lavorate in un periodo di 6giorni. In emergenze e circostanze particolari, gli straordinari sono consentiti e pagati a una tariffa del 130% per le ore diurne e del 170% per le ore notturne.

Inserimento in Honduras

Non esiste un modo standard per inserire i dipendenti. Tuttavia, ci sono alcune procedure che fanno sentire più a loro agio i nuovi assunti.

Consigliamo di rivedere i contratti di lavoro con i dipendenti il primo giorno, poiché le leggi sulla conformità in materia di occupazione in Honduras possono essere complicate. Dovresti anche dedicare questo tempo a delineare le politiche aziendali come il codice di abbigliamento, gli orari di lavoro, lo scioglimento del contratto di lavoro terms e altro ancora.

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