Una volta deciso di espandersi in Lettonia, il passo successivo è determinare come reclutare e assumere dipendenti nel paese. I dipendenti sono la tua risorsa principale e devi trovare i membri del team giusti per aiutarti a costruire la tua nuova sede. Tuttavia, è difficile assumere dipendenti in Lettonia quando stai anche cercando di gestire la tua azienda e navigare nelle leggi sulla conformità del paese.

G-P offre un'alternativa migliore. In qualità di Employer of Record (EOR) globale, possiamo facilitarti l'espansione in nuovi paesi utilizzando le nostre controllate esistenti. Quando lavori con noi per la tua espansione in Lettonia, potrai iniziare a operare tra pochi giorni invece che in pochi mesi, e non dovrai preoccuparti della conformità.

Reclutamento in Lettonia

Molte persone in Lettonia parlano più di 1 lingua; Russo, inglese e tedesco sono tra i più comuni, quindi probabilmente potrai reclutare senza bisogno di un interprete se conosci una di queste lingue.

I tuoi sforzi di reclutamento in Lettonia possono includere l'assumere persone provenienti da altri paesi. A partire dalla fine del 2019, il paese istituì nuove politiche per facilitare l'assunzione dei lavoratori internazionali. Se vuoi assumere qualcuno proveniente da fuori paese, devi pubblicizzare il posto vacante presso l'Agenzia per l'Impiego per 10 giorni (precedentemente 30 giorni).

Come assumere dipendenti in Lettonia

Devi assumere che tutti i dipendenti usino un contratto di assunzione che sia indefinito o a tempo determinato. Le leggi sul lavoro del paese consentono contratti a tempo determinato solo in circostanze specifiche, quindi dovresti verificare se la tua situazione è applicabile.

Tutti i contratti di lavoro devono essere scritti e includere informazioni su remunerazione, benefici, scioglimento del contratto di lavoro e altro ancora. Raccomandiamo inoltre di includere qualsiasi importo di stipendio, remunerazione o bonus monetari in euro invece che in qualsiasi altra valuta.

Il 1 agosto, 2022, sono entrate in vigore diverse modifiche alla legge sul lavoro, tra cui aggiornamenti alle notifiche obbligatorie ai dipendenti. I datori di lavoro devono ora fornire informazioni aggiuntive sulle condizioni e i termini di lavoro, tra cui:

  • Il luogo di lavoro del dipendente – questo deve essere specificato nel contratto del dipendente
  • Orario di lavoro
  • Il diritto all'addestramento

Leggi sul lavoro in Lettonia

Le leggi sulla conformità in materia di occupazione della Lettonia cambiano a seconda della nazionalità del lavoratore. Se vuoi assumere qualcuno che è membro dell'Unione Europea (UE), quella persona non avrà bisogno di un permesso di lavoro. Tuttavia, dovranno richiedere un permesso di soggiorno se rimarranno per più di 90 giorni. I cittadini non UE hanno bisogno di un permesso di lavoro prima di poter iniziare a lavorare nel paese.

I datori di lavoro non possono discriminare durante il processo di assunzione. Ad esempio, le aziende non possono scegliere un candidato in base a sesso, razza, colore, età, disabilità, religione, orientamento sessuale o qualsiasi caratteristica simile. Se non segui le leggi sulla conformità sul lavoro della Lettonia, potresti dover affrontare multe e ritardi.

Inserimento in Lettonia

Puoi scegliere come inserire i dipendenti e creare un processo che funzioni al meglio per la tua azienda. Ad esempio, se assumi dipendenti per posizioni altamente specializzate, potresti voler mettere in atto un programma di formazione professionale affinché i dipendenti possano avere successo.

Se prevedi di gestire una piccola società sussidiaria in Lettonia, potresti inserire diversi dipendenti contemporaneamente. In questo modo puoi organizzare eventi per i nuovi dipendenti affinché si conoscano meglio.

Cresci a livello globale con G-P.

G-P non dimentica mai che dietro ogni assunzione c'è un essere umano. Ecco perché abbiamo supportato la nostra suite completamente personalizzabile di prodotti globali per l'impiego con il nostro solido team di esperti legali e di risorse umane, in modo da poter rimanere al tuo fianco, pronti a supportarti nella creazione dei tuoi team globali. Con la #1 Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale), hai gli strumenti e i servizi di reclutamento di cui hai bisogno per trovare il partner perfetto a tempo pieno o contrattuale.

Contattaci oggi per saperne di più su come possiamo aiutarti a reclutare, assumere e inserimento chiunque, ovunque.