La vostra azienda ha in programma di detralizzare o espandere le operazioni in Montenegro? Dovrai mettere insieme un team di dipendenti di talento disposti a trasferirsi con te. Dovrai anche assicurarti che abbiano i permessi appropriati per vivere e lavorare legalmente in Montenegro.

Tipi di visti di lavoro in Montenegro

Per regolamentare l’impiego di cittadini di altri paesi del Montenegro, il governo montenegrino può rilasciare uno dei 3 diversi tipi di permessi di soggiorno e di lavoro disponibili nel paese:

  • Residenza temporanea e permesso di lavoro per l'impiego di un cittadino di un altro paese: Questo permesso viene rilasciato ai cittadini stranieri con una validità fino a 1 anno.
  • Occupazione stagionale di un cittadino di un altro paese: Questo permesso viene rilasciato a cittadini stranieri per un periodo di tempo definito e per svolgere attività di natura stagionale, quando la necessità del manodopera è maggiore in un periodo specifico.
  • Lavoro di un dipendente distaccato: Un dipendente distaccato è un cittadino di un altro paese che lavora temporaneamente in Montenegro, diverso dal suo paese abituale di lavoro. Questo permesso facilita specificamente il trasferimento del personale all'interno di un'organizzazione commerciale internazionale.

La categoria migliore da scegliere dipende dalle circostanze di ciascun candidato.

Requisiti per ottenere il visto di lavoro per il Montenegro

Per richiedere un permesso di lavoro in Montenegro, i cittadini di altri paesi dovrebbero raccogliere i seguenti documenti per la presentazione:

  • Un passaporto valido
  • Prova dell'assicurazione medica
  • Un accertamento dei precedenti di polizia dal paese d'origine del candidato
  • Un accertamento dei precedenti di polizia dal Montenegro
  • Un'offerta di lavoro da un'azienda con sede in Montenegro
  • Prova dell'istruzione e della qualifica ottenute
  • Un certificato medico

Nel 2022, il Montenegro ha allentato i requisiti per il permesso di lavoro e di soggiorno e non richiede più prove separate, come un estratto conto bancario o una prova di stipendio rilasciata dal datore di lavoro, per dimostrare che il candidato ha i mezzi finanziari per mantenersi in Montenegro. Un'offerta di lavoro è ora considerata prova valida e deve dichiarare che il datore di lavoro pagherà almeno il minimo stipendio.

Procedura di domanda

Come parte della prima fase del processo per ottenere il permesso di lavoro e di soggiorno, i cittadini di altri paesi dovranno ottenere un visto D-Visa per soggiorni di lunga durata. Per ottenere questo visto, i richiedenti dovrebbero visitare l'ambasciata o il consolato montenegrino nel loro paese di residenza e fornire tutti i documenti necessari per sostenere la domanda.

Il Ministero degli Affari Esteri del Montenegro approverà un visto D-Visa per soggiorni di lunga durata sulla base di un permesso di lavoro. Una volta approvato e rilasciato il permesso di lavoro, il dipendente può recarsi in Montenegro e iniziare a lavorare.

Tutti i permessi di lavoro sono rilasciati dall'Ufficio dell'Impiego del Montenegro. Di solito ci vuole circa 1 mese per ottenere un permesso di lavoro montenegrino, quindi si raccomanda che i dipendenti dell'internazionale inizino il processo con largo anticipo rispetto alla data prevista di partenza.

Altre considerazioni importanti

Il Montenegro attualmente non è membro dell'Unione Europea (UE). Pertanto, i requisiti di visto e permesso di lavoro si applicano sia ai cittadini degli Stati membri dell'UE sia ai cittadini di altri paesi al di fuori dell'Europa.

Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.

In G-P, ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, L’opportunità alla portata di tutti, ovunque e aiutare le aziende a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall'assunzione all'inserimento fino alla retribuzione dei tuoi dipendenti, sia semplice e veloce, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.

Scopri di più su come la nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.