Negli ultimi anni, il Paraguay è emerso come uno dei principali paesi sudamericani in termini di sviluppo economico e forza industriale. Se hai intenzione di espanderti nel paese, avrai bisogno di una forza lavoro di dipendenti dedicati. Ecco una panoramica delle informazioni chiave sui visti di lavoro in Paraguay.

Tipi di visti di lavoro in Paraguay

Tutti i cittadini di altri paesi che entrano in Paraguay devono avere un visto, a meno che non provengano da un paese esente da visto, inclusi tutti i cittadini dell'Unione Europea (UE), molti paesi sudamericani e altri. Gli individui provenienti da paesi esenti da visto idonei possono rimanere in Paraguay fino a 90 giorni, purché abbiano un passaporto valido.

Le persone provenienti da paesi non esenti da visto devono ottenere un visto d'affari prima di entrare in Paraguay. Questo visto è valido per un soggiorno di 90giorni e consente ingressi multipli nel paese. I titolari possono estendere il visto per altri 90 giorni se necessario. Il Ministro degli Affari Esteri, così come le ambasciate e i consolati del Paraguay all'estero, rilascerà i documenti di visto approvati dopo aver raccolto dettagli sullo scopo della visita, sullo status lavorativo della persona e sulla vostra azienda.

Il Paraguay ha introdotto una nuova legge sull'immigrazione nel dicembre 2022, ristrutturando le categorie e i requisiti di immigrazione precedentemente stabiliti. I visti di lavoro disponibili sono:

  • Soggiorno di breve durata:

    Un visto a breve termine per chi viaggia in Paraguay per un incarico di lavoro temporaneo – valido fino a 90 giorni e rinnovabile una volta.

  • Residenza temporanea:

    Un permesso di 2anni, rinnovabile una volta, permette a una persona di vivere e lavorare in Paraguay, oltre a richiedere una carta d'identità paraguaiana (precedentemente disponibile solo per residenti permanenti).

  • Residenza permanente:

    Un visto di 10anni è disponibile per chi ha posseduto un permesso di soggiorno temporaneo per 2 anni.

Tieni presente che chiunque entri in Paraguay per meno di 90 giorni per attività non retribuite non deve ottenere un permesso di lavoro. Tuttavia, la maggior parte dei dipendenti avrà bisogno di un permesso che corrisponda al tipo di lavoro e alla durata della loro attività per la tua azienda.

La maggior parte delle aziende che cercano dipendenti a lungo termine spesso sceglie un permesso temporaneo di 2anni. Questa opzione offre i vantaggi di vivere e lavorare in Paraguay e consente ai dipendenti di richiedere una residenza permanente di 10anni dopo il periodo iniziale di 2anni.

Requisiti per ottenere visti di lavoro in Paraguay

Tipicamente, i dipendenti devono fissare un orario per richiedere il visto di persona presso il consolato o l'ambasciata nel loro paese di residenza. Dovranno fornire:

  • Un passaporto originale valido per almeno 6 mesi

  • Un modulo visa domanda compilato e firmato

  • Una foto a colori, formato passaporto

  • Una busta di ritorno prepagata da spedire il visto quando sarà pronto

  • Il pagamento richiesto

I dipendenti possono quindi richiedere un permesso di lavoro dopo l'arrivo in Paraguay. Avranno bisogno di:

  • Un passaporto

  • Un fedinario penale pulito

  • Un certificato di nascita

  • Un certificato che attesta matrimonio o divorzio

  • Un certificato medico rilasciato in Paraguay

  • Un certificato del permesso di soggiorno e di soggiorno rilasciato dal Paraguay, rilasciato dalla stazione di polizia giurisdizionale in cui l'interessato ha il domicilio

  • Una dichiarazione giurata emessa in Paraguay

  • Un certificato di background per gli internazionali rilasciato dalla polizia nazionale del Paraguay

Procedura di domanda

Prima che i dipendenti possano richiedere un permesso di lavoro, avranno bisogno di un’offerta di lavoro concreta. Il paese attualmente ha una carenza di lavoratori qualificati in alcuni settori, quindi potrebbe essere più facile ottenere un permesso per determinati lavori che andranno a beneficio dell'economia del Paraguay.

Il primo passo per ottenere un permesso di lavoro in Paraguay è raccogliere tutti i documenti necessari. I datori di lavoro devono fornire alcuni documenti aggiuntivi, tra cui il passaporto del destinatario, il curriculum vitae, contratto di assunzione, certificati di istruzione, registri di rendimento e esperienza lavorativa. Successivamente, il candidato dovrebbe recarsi in Paraguay, aprire un conto bancario, sottoporsi a un esame medico, ottenere l'affidavit e presentare la domanda al Consolato Generale del paese.

Di solito otterranno il permesso di lavoro e la carta del permesso di soggiorno permanente in 90 giorni, valida per 2 anni. Dopo questo primo periodo di 2anni, i dipendenti potranno richiedere un permesso di soggiorno permanente, valido per 10 anni.

Altre considerazioni importanti

Esiste un processo diverso per i minori sotto 18. Queste persone devono fare domanda tramite i genitori o il tutore legale, e entrambi i genitori devono firmare la domanda del minore. Se il minorenne viaggia da solo o con 1 genitore, il Paraguay richiede un'autorizzazione scritta firmata davanti a un notaio.

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