Quando pianifichi di espandere la tua azienda a livello globale, una delle cose più importanti di cui avrai bisogno è un team di lavoratori qualificati. I dipendenti della tua società madre, così come i nuovi arrivati da tutto il mondo, avranno bisogno di visti e permessi di lavoro per la maggior parte dei paesi — inclusa la Romania.

Tipologie di visti di lavoro in Romania

La Romania è uno Stato membro dell'Unione Europea (UE), pertanto le leggi relative ai visti e ai permessi di lavoro sono simili a quelle degli altri Paesi dell'UE. I cittadini degli altri Stati membri dell'UE non necessitano di un permesso di lavoro in Romania, così come i cittadini della Svizzera e degli altri paesi dello Spazio economico europeo (SEE). Tra questi paesi figurano Norvegia, Islanda e Liechtenstein.

Tuttavia, qualsiasi potenziale dipendente che non proviene da uno di questi paesi avrà bisogno di un permesso di lavoro. Esistono diversi tipi di permessi per i cittadini del terzo paese in Romania, inclusi i permessi per:

  • Dipendenti permanenti
  • Lavoratori in formazione
  • Lavoratori stagionali
  • Lavoratori transfrontalieri
  • Lavoratori altamente qualificati
  • Lavoratori in missione
  • Operatori ICT
  • Lavoratori au pair

Requisiti per ottenere i visti di lavoro in Romania

In Romania, i nazionali di terzo paese hanno bisogno di un datore di lavoro locale che sponsorizzi e richieda un permesso di lavoro per loro conto. Un permesso sarà rilasciato solo se il posto non può essere ricoperto da cittadini rumeni o cittadini degli Stati membri UE/SEE o da residenti permanenti in Romania. Altre condizioni includono che il potenziale dipendente debba:

  • Soddisfare tutti i requisiti del datore di lavoro per il posto secondo le disposizioni di legge.
  • Avere una penalità di fedina pulita.
  • Fornire un certificato medico che attesti l'idoneità a svolgere le mansioni richieste per il lavoro.
  • Rientrano nella quota annuale per i cittadini del terzo paese ai quali può essere concesso un permesso di lavoro.

I dipendenti dovranno anche richiedere un visto a lungo termine. Insieme alla domanda, i dipendenti dovrebbero essere pronti a fornire diversi documenti, tra cui:

  • Permesso di lavoro ottenuto dal datore di lavoro
  • Prova di alloggio in Romania
  • Un passaporto valido
  • 2 foto identificative recenti
  • Prova di assicurazione medica per la durata della visita
  • Autorizzazione della polizia o accertamento dei precedenti dal paese di residenza del dipendente
  • Prova di mezzi finanziari sufficienti per sostenere la visita
  • Un biglietto aereo o una prova di altre sistemazioni per il viaggio

Procedura di domanda

I cittadini di terzo paese avranno bisogno di un permesso di lavoro e di un visto a lungo termine per vivere e lavorare legalmente in Romania. Ecco i passaggi necessari per ottenere questi documenti:

  • Il datore di lavoro deve richiedere il permesso di lavoro per conto del potenziale dipendente, presentando tutti i documenti rilevanti all'Ispettorato Generale per l'Immigrazione (IGI) e pagando le tariffe applicabili.
  • L'IGI risponderà alla richiesta entro 30 giorni, fornendo una decisione o richiedendo ulteriori informazioni per la verifica. Se è necessaria una verifica aggiuntiva, il processo può essere prorogato fino a 15 giorni.
  • Una volta che l'IGI approva la domanda, verrà rilasciato un permesso di lavoro al potenziale dipendente.
  • Il dipendente deve quindi ottenere un visto di lunga durata facendo domanda tramite le delegazioni diplomatiche e gli uffici consolari della Romania. Il dipendente ha una finestra temporale di 60 giorni per presentare domanda dopo aver ottenuto il permesso di lavoro.

Altre considerazioni importanti

Se un dipendente ha la necessità di prolungare la residenza concessa dal visto di lunga durata, può richiederlo tramite l’IGI. Dovrà presentare la richiesta almeno 30 giorni prima della scadenza del visto. Il permesso di lavoro può essere rinnovato contemporaneamente.

In Romania, la maggior parte dei permessi di lavoro può essere prorogata fino a un anno. I dipendenti altamente qualificati possono avere diritto a un'estensione di 2 anni.

Alcuni dipendenti potrebbero viaggiare con i familiari. Ogni membro della famiglia avrà bisogno del proprio visto a lungo termine e del proprio permesso di lavoro se desidera cercare lavoro in Romania.

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Al momento, G-P non sponsorizza né supporta l'elaborazione di visti o permessi di lavoro in questo particolare luogo.