L'economia serba ha registrato una notevole crescita negli ultimi anni. Se la tua azienda si sta espandendo in Serbia, ci sono molte opportunità di business e sfide a cui prepararsi prima di entrare nel nuovo mercato.

Tipi di visti di lavoro in Serbia

Il governo serbo rilascia una varietà di visti a cittadini provenienti da altri paesi. I tipi di visti includono:

  • Visto di transito aeroportuale
  • Visto di tipo C per soggiorni brevi
  • Visto di Tipo D per soggiorno lungo

Alcuni dipendenti potrebbero beneficiare di un visto di Tipo C. Questo visto a breve soggiorno può essere concesso a persone che desiderano entrare in Serbia per scopi di lavoro, come conferenze o workshop di formazione. Il visto può essere rilasciato per ingressi singoli, doppi o multipli. I visitatori con un visto di Tipo C non possono trascorrere più di 90 giorni in Serbia.

Per vivere e lavorare in Serbia a lungo termine, i dipendenti dovranno ottenere un visto di tipo D per soggiorni di lunga durata (salvo esenzioni) e un permesso unico, che può essere richiesto online e che concede un visto d'ingresso combinato con l'autorizzazione di soggiorno e di lavoro in Serbia.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro serbi

Per ottenere un visto di lavoro, di seguito sono riportati alcuni dei documenti richiesti durante il processo di domanda:

  • La prima pagina di un passaporto valido (il passaporto deve essere valido almeno 90 giorni dopo il giorno previsto di partenza dalla Serbia, deve contenere almeno 2 pagine vuote consecutive e deve essere rilasciato negli ultimi 10 anni)
  • Fotografia (dimensioni 35×45 cm)
  • Lettera d'invito da un'azienda in Serbia
  • Contratto di lavoro, contratto di lavoro, contratto di cooperazione commerciale e tecnica, attività sportiva o altro documento come prova del lavoro impegnato del candidato in Serbia.

La missione diplomatico-consolare può inoltre richiedere i seguenti documenti:

  • Documenti societari, incluso il certificato di registrazione dell'entità commerciale in Serbia
  • Prova di sufficienti mezzi finanziari per il soggiorno in Serbia
  • assicurazione medica
  • Costi di rilascio del visto
  • Altri documenti

Procedura di domanda

In Serbia, i processi per ottenere un permesso di lavoro e un visto di soggiorno sono strettamente collegati tra loro. Il permesso di lavoro deve essere sponsorizzato dal datore di lavoro. Il processo è il seguente:

  • Prima di assumere un lavoratore internazionale, il datore di lavoro deve chiedere al Servizio Nazionale per l'Impiego (NES) di effettuare un test di residenza del mercato del lavoro per assicurarsi che non ci siano candidati idonei nel mercato del lavoro serbo, inclusi cittadini locali, persone con libero accesso al mercato del lavoro o lavoratori internazionali con permesso personale di lavoro (non sponsorizzato da un datore di lavoro).
  • Il test mercato del lavoro includerà la pubblicità del posto per 10 giorni di calendario. Il NES controllerà che la Forza Lavoro Residente non abbia nessuno con le qualifiche ed esperienze richieste per il ruolo.
  • Se il NES trova un candidato adatto al posto, il datore di lavoro dovrebbe esaminare le qualifiche del candidato. Il datore di lavoro non è obbligato ad assumere candidati raccomandati, ma dovrà fornire una spiegazione al NES se decide di procedere con un candidato internazionale.
  • Una volta che è stata stabilita la necessità di un lavoratore internazionale, il datore di lavoro può richiedere un permesso di lavoro presso la propria organizzazione locale per gli affari lavorativi.

Il tempo di elaborazione del governo è di 30 giorni, che può variare a seconda dell'arretrato.

Un permesso di soggiorno deve quindi essere ottenuto dal Ministero degli Affari Interni della Repubblica di Serbia. Le domande per il visto di soggiorno temporaneo devono essere presentate all'ambasciata o al consolato serbo nel paese di residenza attuale del potenziale dipendente. Il candidato dovrà fornire i documenti richiesti elencati nella sezione precedente. È necessario ottenere un'offerta di lavoro prima di richiedere un visto temporaneo a fini di lavoro.

Una volta che sia il visto di soggiorno temporaneo che il permesso di lavoro sono stati approvati, il dipendente può recarsi in Serbia e iniziare a lavorare.

Altre considerazioni importanti

Tieni presente che, sebbene la Serbia sia un paese europeo, attualmente non è membro dell'Unione Europea (UE). Ciò significa che i cittadini degli stati membri dell'UE avranno bisogno di un permesso per lavorare in Serbia. Questo requisito cambierà nel caso in cui la Serbia entri nell'UE.

Dovresti anche essere consapevole che il datore di lavoro è responsabile del pagamento di eventuali tasse associate al rilascio di un permesso di lavoro. Il datore di lavoro deve anche registrare i dipendenti internazionali per la previdenza sociale.

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