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GLOBALPEDIA

Espandi la tua forza lavoro globale a Bandiera di TaiwanTaiwan

Taiwan

POPOLAZIONE

23,894,394

LINGUE

  1. Cinese standard

CAPITALE DEL PAESE

Taipei

VALUTA

Nuovo dollaro di Taiwan (NT$) (TWD)

Tutto ciò che serve per assumere a Taiwan.
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

Employer of Record a Taiwan.

La Piattaforma di Crescita Globale di G-Prende possibile iniziare a ottenere servizi a Taiwan in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura entità globale – permettendo alla tua azienda di espandere la tua immediata globale senza la complicazione di creare e gestire l'entità. G-P fornisce servizi a Taiwan ai propri clienti grazie all'assistenza di uno o più professionisti in grado di soddisfare le esigenze espresse dal cliente.

Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti dedicati a sostenere la tua crescita. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

Panoramica del Payroll Panoramica

Buste paga a Taiwan.

Con una grande economia e esportazioni chiave come semiconduttori e pannelli LCD, Taiwan è un luogo attraente per le aziende che desiderano crescere in Asia. Ma per stabilire una busta paga a Taiwan, dovrai prima comprendere le varie leggi sul lavoro del paese, le normative sul lavoro e i cambiamenti dei fattori aziendali per rimanere conformi.

Assunzione Bandiera di TaiwanTaiwan.

Con un mercato del lavoro competitivo e un basso tasso di occupazione, le aziende devono adottare pratiche di reclutamento strategiche per attrarre e trattenere talenti qualificati a Taiwan.

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Scopri di più sulle assunzioni globali

Retribuzione e benefici a Taiwan.

Prima di assumere a Taiwan, dovrai stabilire un sistema locale di conformità per le buste paga — tutto questo mentre impari tutte le leggi sulla remunerazione di Taiwan e decidi i migliori benefici per il tuo talento. Seguendo queste migliori pratiche, puoi massimizzare l'impatto del tuo piano di benefit per reclutare i migliori talenti e sviluppare la tua azienda a livello internazionale.

TWD 26,400 al mese

Minimo salariale mensile

13-15 days

Congedo annuale (minimo)

TWD 26,400 al mese

Minimo salariale mensile

13-15 days

Congedo annuale (minimo)

Filiale di Taiwan.

Taiwan è un luogo accogliente per gli investitori internazionali, e le politiche globali di investimento istituite dal governo rendono più facile che prima istituire una società sussidiaria di Taiwan.

Società controllata Taiwan
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.Visti di lavoro e permessi inTaiwan

Visti e permessi per Taiwan.

Le aziende che crescono a Taiwan potrebbero trovare difficoltà nell'ottenere visti di lavoro, poiché le industrie e le occupazioni autorizzate a Taiwan hanno regolamenti specifici per tutto, dall'industria della pesca oceanica alla manifattura. Inoltre, i dipendenti necessitano sia di un visto di lavoro sia di un Certificato di Residenza per Stranieri (ARC) per vivere legalmente a Taiwan durante il loro impiego.

Appaltatori di Taiwan.

Man mano che la tua azienda cresce, assumere a livello internazionale può essere un modo efficace per entrare in nuovi mercati e raggiungere i tuoi obiettivi. Taiwan dispone di un vasto bacino di lavoratori autonomi con competenze specializzate per aiutarti a soddisfare le varie esigenze del progetto.

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

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