シンガポールで会社を設立する方法

シンガポールはビジネスを行う上で最も優れた国の一つに数えられている。同国は、開かれた政策と明確な規制によって国際的会社を歓迎している。 

シンガポールで事業を拡大することで、熟練した労働力、グローバルなネットワーク、競争力のある課税、そして東南アジア市場へのアクセスが可能になります。このため、シンガポールは事業拡大の最適な選択肢となっている。シンガポールで会社を設立する方法は以下のとおりです。

拡張前に考慮すべき重要な事項

シンガポールへの進出前に、以下の点を考慮してください。

• 人材のスキルと確保状況：シンガポールにおける、貴社業界に関連する人材の確保状況を評価してください。優秀な従業員を惹きつけ、維持するためにかかる費用について調査する。

• 事業運営コスト：法人税率、雇用コスト、不動産関連費用を評価する。

• 市場参入戦略：シンガポールに現地法人を設立することは長期的なメリットをもたらしますが、雇用代行業者（EOR）を利用することで、初期投資と管理上の負担を最小限に抑えることができます。雇用代行業者（EOR）と提携することは、特定の企業と契約する前に市場をテストする良い方法です。

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シンガポールで会社を設立する方法は2通りあります。

シンガポールで会社を設立するには、主に2つの方法があります。現地法人を設立するか、雇用代行業者（EOR）を利用するかです。どちらの方法も、法務面や税務面でのトレードオフはあるものの、現地のチームを雇うことができる。

地方自治体

従来のエンティティ設定では、以下のようなことが期待できます。

• 法的考慮事項：シンガポールで現地法人を登記する前に、少なくとも1名の現地居住者である取締役が必要です。法人税の税率は17 ％です。

• 運営上の要件：法的に登録された事務所を維持し、資格のある会社秘書役を任命する必要があります。その他の要件としては、法定記録の保管および更新、年次報告書および年次総会の開催、財務諸表の作成、監査および会計上の義務の履行などが挙げられる。

• 給与と福利厚生：シンガポール国民および永住者については、雇用に関する法律上の義務を果たすため、中央積立基金（CPF）への拠出金を支払い、納税申告を行う必要があります。

従来の法人設立手続きでは、会社名義で法人銀行口座を開設することができます。貴社は、シンガポールに登録され、現地資本を有する企業のみが利用できる政府補助金の対象となる可能性もあります。ただし、セットアッププロセスや運営コスト（給与、現地ディレクターのサービス、会計など）を管理する必要があります。

雇用代行業者（EOR）

2つ目の選択肢は、シンガポールの雇用代行業者（EOR）企業と提携することです。雇用代行業者（EOR）はあなたに代わって法的な雇用主として機能し、法人を設立することなく合法的に事業を運営することを可能にします。迅速に人材を雇用でき、法人設立費用を回避し、コンプライアンスリスクを軽減できます。雇用代行業者（EOR）は以下の項目を処理します。

• 給与

• 源泉徴収制度

• 法定福利厚生

• 雇用契約

• 現地人事管理

• 解雇手続き

G-P 雇用代行業者（EOR）は、グローバルな雇用に伴うコスト、複雑さ、リスクを排除します。新しいチームメンバーの雇用と入社プロセスを、数週間ではなく数日で完了させます。10年以上にわたる人事、法務、コンプライアンスに関する専門知識に裏打ちされたG-P 雇用代行業者（EOR）は、あらゆる場所で容易に事業を拡大するために必要なスピード、自信、そして競争優位性を提供します。

シンガポールにおける事業法人の種類

選択する事業形態は、責任、税金、法令遵守、および事業運営に影響を与えます。国際企業がシンガポールに法人を設立する場合、一般的には3つの選択肢があります。

• 非公開有限会社（Pte. Ltd.）：別個の法人格として、Pte.株式会社は、利害関係者の投資責任を制限します。シンガポールでは、完全な所有権を持ち、利益に対して法人税を納付する必要があります。ただし、新規スタートアップ企業は税制上の優遇措置を受けられる場合があります。この構造は、長期的な事業運営や、地域における信頼性を求める会社、例えば開発拠点を設立するテクノロジー会社などに適しています。国際企業はしばしば Pte. を設立します。現地での優遇措置やインセンティブを得るために、子会社として有限会社を設立する。

• 支店：支店は親会社の延長であり、独立した法人格ではありません。支店は現地の所得に対して税金を納めるため、新たな法人を設立することなく売上やサービスを拡大したい企業にとって良い選択肢となる。会計企業規制庁（ACRA）に登録し、親会社の名称で事業を運営する必要があります。支店は非居住者事業体であるため、免税や優遇措置の対象とならない場合があります。貴社は、シンガポール国民を少なくとも1名、正式な代表者として任命しなければなりません。

• 駐在員事務所：駐在員事務所は、市場調査や研究のみを目的とした一時的な組織（通常は最長3年間）です。法人格を持たないため、営利活動を行ったり、契約を締結したりすることはできません。この仕組みは、市場開拓を行う企業、例えば地域需要を調査する製造会社などに適しています。

シンガポールで会社を設立するには何が必要ですか？

シンガポールで事業を始めるには、いくつかの法的手続きが必要です。

1 。会社名と登録住所を予約してください。 

BizFile+であなただけの会社名を予約しましょう。これは、会計企業規制庁（ACRA）の電子申請および情報検索システムです。あなたの名前は他とは異なるものでなければなりません。わいせつなもの、不快なもの、または財務大臣によって禁止されているものであってはならない。

名前が承認されると、 120日間予約されます。その期間内に会社を登録・設立しない場合、登録は失効し、その名称は他の企業が使用できるようになります。

貴社はシンガポールに法人登記上の所在地を確立する必要があります。ACRAへの登録には、登記上の事務所住所（物理的な住所でなければならない）が必須要件であり、その住所で事業を行う法的権利があることを証明する必要があります。この重要な情報がないと、ACRAへの登録手続きは行えません。 

2 。法人化を正式に行う

法人設立にあたっては、非公開会社または公開会社のいずれか、会社形態を選択してください。ほとんどの企業形態では、株主の責任は有限責任制となっており、つまり、責任は投資された資本金に限定される。

• 免税非公開会社（EPC）： EPCは最も一般的な会社形態です。株主は最大20人まで持つことができますが、株主は法人であってはなりません。

• 株式有限責任会社：このタイプの会社は最大50株主を持つことができ、株主には法人を含めることができます。

• 株式有限責任会社： 50以上の株主を持つことができます。このタイプの企業は、株式公開前にシンガポール金融管理局（MAS）に登録する必要があります。

• 保証有限責任会社：この形態は、非営利団体や慈善団体に利用されます。株式資本がないため、正式な株主は存在せず、メンバーが保証人として行動する。

企業は無限責任制の場合もあり、その場合は株主が会社のすべての債務と損失に対して個人的に責任を負うことになる。無制限の企業は、非公開会社、非公開会社、または公開会社になり得る。

3 。BizFile+で登録を送信してください。

BizFile+を通じて法人化申請書を提出してください。すべてのビジネスパートナーは、会社設立登記への同意を表明する必要があります。企業によっては、登記手続きを法律専門家や会計専門家に委託するところもある。法律事務所、会計事務所、または企業秘書事務所が、あなたに代わって書類を提出することで、時間を節約し、規制遵守を確実にすることができます。

2025時点で、名称申請料は SGD 15であり、新規事業法人の登録費用は SGD 300です。手続きが承認されると、正式な法人化証明書が発行されます。

4 。独自の事業体番号（UEN）を取得してください。

シンガポールの企業は、納税申告、契約、請求書など、政府機関との取引に使用するためのUEN（統一識別番号）をランダムに割り当てられます。企業は、識別しやすく覚えやすい番号である特別UEN（SUN）を購入することもできますが、SUNはより高額な費用がかかります。

5 。ACRAビジネスプロフィールをダウンロードしてください

事業登録が完了したら、BizFile+から事業プロフィールをダウンロードしてください。この重要な書類には、UEN（統一企業識別番号）、登記住所、取締役、株主、資本金など、会社に関する主要な情報が記載されています。銀行口座の開設、免許申請、デューデリジェンスチェックなどの重要な手続きには、この情報が必要です。

6 。銀行口座を開設する

次に重要なステップは、シンガポールで正式な銀行としての地位を有する金融機関に法人口座を開設し、合法的な商取引を円滑に行うことです。通常、以下の書類を提出する必要があります。

• 記入・署名済みの銀行口座開設申込書。

• 取締役、署名権者、および最終受益者の居住地住所を証明する書類。

• ACRA発行の事業概要の認証済みコピー。

• 正式な法人化証明書。

• 会社の定款（以前は定款および付属定款として知られていた）の認証済みコピー。 

• 取締役会による口座開設承認決議。 

• 取締役のパスポートまたはSingPassの認証済みコピー。

• オフショア口座の在任証明書および良好な状態証明書（主にオフショア法人の法人株主に必要）。 

7 。CorpPassを取得する

CorpPassは、納税申告、ライセンス申請、シンガポール政府とのやり取りなどの手続きを行うための公式な企業デジタルIDです。 

貴社は、アカウントの設定および中央積立基金（CPF）提出、ライセンス申請、納税申告などの機能へのアクセス管理を行うCorpPass管理者を任命する必要があります。手続きは、現地のUEN（統一企業識別番号）をお持ちの場合と、外国支局などの国際的な事業体である場合とで若干異なります。

8 。免許および承認を申請する

すべての企業はライセンスを確認する必要があります。特定の業界では、シンガポールで合法的に事業を行うために特別な営業免許や承認が必要となるからです。例えば、食品サービス業を営んでいる場合、食品販売店の営業許可証、屋台の営業許可証、酒類販売許可証、またはハラール認証証が必要になる場合があります。GoBusinessライセンスポータルを使用して、必要なものを確認してください。処理時間は変動する可能性があるため、申請書は早めに提出するようにしてください。

9 。中央積立基金（CPF）拠出金の登録

シンガポールの雇用主として、あなたは毎月、対象となるすべての従業員のために中央積立基金（CPF）に拠出することが法律で義務付けられています。現地スタッフの採用活動を開始する前に、この手順を完了する必要があります。

この申請は通常、UENとCorpPassの情報を使用してオンラインで行います。申請が承認されると、中央積立基金（CPF）提出番号（CSN）、一般銀行間定期送金（GIRO）申請書、およびフォーム中央積立基金（CPF）91による支払い通知が届きます。

シンガポールで法人を設立する際の税制上のメリット 

シンガポールは、競争力のある税制政策によって、新規事業の設立と国際展開を促進している。

• スタートアップ免税制度：シンガポールの税務上の居住者であり、株主が20以下で、特定の所有権要件を満たしている新規企業は、3年間の部分的なスタートアップ免税の対象となる場合があります。

• 部分的な免税：会社は、通常の課税所得の一部について部分的な免税を受けることができ、これにより実効法人税率が引き下げられます。この制度は通常、スタートアップ企業向けの免税制度の対象とならない企業、または3年間の適用期間を過ぎた企業が申請するものです。 

• 二重課税防止協定（DTA）：シンガポールは80以上の国・地域とDTAを締結しており、同一所得が二重に課税されることを防いでいます。これらの協定は、国境を越える配当金、利子、ロイヤルティに対する源泉徴収税を撤廃または軽減する可能性もあります。

• 国際的な税務効率：企業は事業運営の構造化において、シンガポールの租税条約ネットワーク、単一税制、およびキャピタルゲイン税の欠如をしばしば活用する。租税条約に基づく給付を受けるには、シンガポール内国歳入庁が発行する納税居住証明書が必要となる場合が多い。

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