G-P 、アンドラに支社や支店、子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客向けに雇用主記録サービスを提供します。 あなたの候補者は、現地の労働法に従ってG-P Andorra 雇用代行業者（EOR）を通じて雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 その担当者は貴社のチームに配属され、貴社の代理人であるかのように貴社を代表して、貴社の国内における要件を満たすために業務を行います。
当社のソリューションにより、顧客はアンドラで給与計算を実行できると同時に、人事、人事部サービス、税金、コンプライアンス管理の問題を当社の肩から降ろすことができます。 グローバル雇用代行業者（EOR）の専門家として、当社は雇用契約のベストプラクティス、法定および市場標準の福利厚生、従業員経費、さらに必要に応じて退職金や退職金を管理します。 また、アンドラの現地雇用法の変更についても随時お知らせいたします。
新しい従業員はより早く生産性を発揮し、より良い採用体験を得て、チームへの貢献度は100 %になります。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。GPを利用すれば、世界中の185国以上から、最も優秀な人材の才能を迅速かつ容易に活用できます。
アンドラでの採用
アンドラはヨーロッパに位置し、人口は約77 、 000です。アンドラの首都はアンドラ・ラ・ベリャで、人口は約23 、 000です。アンドラは世界で唯一の共同公国であり、2人の王子が共同で王子と国家元首のポストを担っている。どちらの王子もアンドラ出身ではない。一人はフランス大統領であり、したがって他国によって民主的に選出された人物である。もう一人は司教で、教皇によって任命される。限られた事項を除き、二人の王子は別々にではなく、共に権限を行使しなければならない。
アンドラの従業員と雇用契約や採用通知書の条件を交渉する際には、以下の点に留意すると良いでしょう。
アンドラにおける雇用契約
アンドラでは、雇用契約は口頭でも書面でも構いませんが、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件などを明記した、カタルーニャ語による強力な書面契約を締結するのが最善策です。アンドラにおける採用通知書および雇用契約書には、給与および報酬額を外貨ではなくユーロで明記しなければならない。雇用契約テンプレートはG-Pのサービスの一部です。アンドラで当社の雇用代行業者（EOR）サービスをご利用の場合は、別途テンプレートを作成する必要はありません。
アンドラでの休暇
- 元旦
- 公現祭
- カーニバル
- 憲法記念日
- 聖金曜日
- イースターマンデー
- 労働者の日／メーデー
- 聖霊降臨祭月曜日
- 聖母被昇天
- 国民の日
- 万聖節
- メリチェルの聖母の祝日
- クリスマスの日
- ボクシングデー
GPを選ぶ理由
アンドラに支社、支店、または子会社を設立して小規模なチームを活動させるのは、時間と費用がかかり、複雑です。 アンドラの労働法は労働者保護が強力であり、細部への細心の注意と現地のベストプラクティスの理解が求められる。G-P使えば、アンドラへの事業拡大が簡単かつスムーズに行えます。 私たちは、外国人支局のオフィスや子会社を設立する負担を負うことなく、あなたが希望する候補者を雇用し、人事、人事部の問題、給与計算を処理し、現地の法律を確実に遵守できるようにお手伝いします。 私たちの雇用代行業者（EOR）ソリューションは、あなたが会社の経営に集中できるよう、安心を提供します。
G-Pアンドラで従業員を雇用するためのシームレスな雇用主ソリューションをどのように提供できるかについて話し合いたい場合は、提案をリクエストしてください。