御社は事業を海外に拡大する計画をお持ちですか？アンドラは国土面積は小さいが、このヨーロッパの国は成長会社にとって豊富な機会を提供している。事業拡大の過程では、あなたと共に変化に対応してくれる優秀な従業員チームを採用するなど、さまざまな課題に直面することになるでしょう。しかし、彼らがアンドラで働き始める前に、必要な許可証とビザを取得していることを確認する必要があります。
アンドラにおける就労ビザの種類
アンドラは外国人向けに様々なビザや許可証を提供しています。パスポートを所持する観光客は、アンドラに最大90日間滞在できます。長期滞在を希望する外国人は、以下のいずれかのカテゴリーのビザを取得する必要があります。
- 季節労働許可証：アンドラでは季節労働が一般的であるため、一時的に同国に居住し就労する予定の外国人向けに政策が設けられています。季節労働者は観光客と同じように入国できますが、労働契約が終了したらすぐに退去する必要があります。
- 受動的滞在許可：アンドラで就労せずに90日以上滞在する予定の外国籍の方は、受動的滞在許可を取得できます。受動的な居住者は、投資を通じてアンドラの経済に貢献しなければならない。
- 有効居住許可証：有効居住者とは、アンドラに居住し、就労している外国人を指します。自営業の外国人
でなく、現地企業と雇用契約を結んでいる外国人にも、有効な居住許可証が発行されます。あなたの従業員は、おそらく現役居住者のカテゴリーに該当するでしょう。
アンドラ就労ビザ取得のための要件
アンドラに居住し就労する予定の外国籍の方は、就労を裏付けるために様々な書類を提出する必要があります。 要件は以下のとおりです。
- 有効なパスポート原本とコピー
- パスポート用写真1枚
- アンドラに拠点を置く会社との雇用契約
- 申請者の履歴書
- 卒業証書など応募者の学歴を証明するもの
- 応募者のポストに対する資格を証明するその他の証明書
- 出生証明書
- 該当する場合は結婚証明書
- 該当する場合、応募者の出身国、現在の居住国、および以前に住んでいたその他の国からの警察の身元調査
- アンドラでの宿泊証明
- 雇用会社の登録証明書原本およびそのコピー
申請手続き
有効な居住権の申請手続きを開始する前に、外国人はアンドラの会社と雇用契約を結ぶ必要があります。 会社は、地元の雇用プール内でポストを宣伝するまで、外国人従業員を雇用することはできません。
外国人雇用の必要性が確認された後、雇用主は従業員のスポンサーとなる手続きを開始することができる。従業員は、アンドラ内務省、移民局、労働局に提出するために必要なすべての書類を揃える必要がある。
従業員はアンドラの社会安全システム、Caixa Andorrana de Seguretat ソーシャル (CASS) にも登録する必要があります。
これらの手続きを完了した後、従業員は入国管理局からの決定を待つ間、居住国に留まる必要があります。承認されると、有効な居住許可証が交付されます。その後、彼らはアンドラへ渡航し、働き始めることができる。
その他の重要な考慮事項
アンドラでは毎年、有効な居住許可証を取得して国内に居住したい外国人向けに、一定の数の許可証を発行している。アンドラの企業は、外国人労働者を雇用する際に、この事実を念頭に置くべきである。
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