新たな国へ事業を拡大する際、居住許可や就労ビザに関する規則は、一見すると複雑で官僚的に見えるかもしれない。あなたの会社が国際的な労働者のチームとともにオーストリアへの移住を計画している場合、法令に従って滞在するために各人がオーストリアで就労ビザを取得する方法を知る必要があります。

オーストリアの就労ビザの種類

オーストリアに入国するすべての国際労働者がビザを必要とするわけではありません。 例えば、欧州連合（EU）、欧州経済領域（EEA）、およびスイス国民はビザを必要としません。ただし、上記地域以外からの申請者は、最寄りのオーストリア大使館または総領事館に直接出向いて申請する必要があります。

オーストリアは欧州シェンゲン圏に属しているため、他国の国民は、ビジネス目的であれ旅行目的であれ、入国するにはまずシェンゲンビザを申請する必要があります。

オーストリアのビザの種類には以下のようなものがあります。

  • 赤白赤カード：この就労許可証は24ヶ月間有効で、申請者はオーストリアに居住し、働くことができます。ただし、従業員は求人応募に指定された雇用主でのみ働くことができ、特定のカテゴリーに該当する必要があります。
  • 学生滞在許可証：学業または関連研修を修了した学生滞在許可証保持者は、就職活動や起業のために、許可証をさらに12月間更新することができます。
  • 求職者ビザ：このビザは、高度な資格を持つ労働者のみを対象としています。これは、仕事を探すために6月間オーストリアに移住したい人にとっての選択肢です。このタイプのビザを取得するには、申請者は特定の基準に基づいて最低70ポイントの資格点数を獲得する必要があります。
  • EUブルーカード：赤白赤カードの代替として、EUブルーカードは、特に優秀な学者である第三国国民に付与される居住許可証です。これは一時的な滞在のためのものであり、労働市場へのアクセスは限定的となる可能性がある。
  • ビジネスビザ： 6ヶ月未満のビジネス活動のためにオーストリアを訪れる個人は、法令遵守のためにビジネスビザを申請することができます。オーストリアは一部の国と協定を結んでおり、その協定により国民はビザなしで最大90日間滞在することができます。

オーストリアの就労ビザを取得するための要件

オーストリアでは、高度な資格を持つ労働者、人材不足を補える熟練労働者、スタートアップ企業の創業者、地元の高等教育機関の卒業生、自営業の重要労働者、その他の重要労働者など、申請者がどのカテゴリーに該当するかを判断するために、ポイント制を採用している。これらのカテゴリーは、申請者がどのタイプのビザを取得できるかを判断するのに役立ちます。

これらのカテゴリーはすべて、赤白赤カードの申請資格があり、オーストリアで働く外国人のほとんどがこのカードを申請します。従業員の職種区分や申請するビザの種類によって要件が異なる場合があることに留意してください。例えば、高度な資格を持つ労働者とみなされるためには、個人は以下の条件を満たす必要があります。

  • パスポート
  • 出生証明書またはそれに相当する書類
  • 過去6ヶ月以内に撮影された写真
  • 宿泊施設の証明書
  • 健康保険の証明書
  • 自立して生活できるだけの経済力があることの証明
  • 生体認証データを送信するには
  • ドイツ語での滞在許可申請書
  • 出身国発行の警察証明書

さらに、資格基準ポイント制度では、以下のものを含むその他の証明手段が求められます。

  • 大学または高等教育の学位
  • 上級管理職ポストの年間給与総額
  • 研究開発活動
  • 賞と賞品
  • 推薦状と職務証明書
  • 言語スキル
  • オーストリアでの留学

2023 5月現在、赤白赤カードの申請者は、フランス語、スペイン語、ボスニア語、クロアチア語、セルビア語の語学力に対して追加の資格基準ポイントを受け取ることができるようになりました。応募資格を得るには、オーストリアの機関から認定証を取得する必要がありますが、特定の学位も能力証明として認められる場合があります。

EU、EEA加盟国の国民、およびスイス国民はビザを必要とせず、登録証明書と、その国で生活したり大学に通ったりするための十分な経済的手段があれば、 3か月以上滞在できることを覚えておいてください。オーストリアに5年間居住すれば、誰でも長期滞在許可証を申請できます。

求人応募プロセス

赤白赤カードの申請方法は、申請者のスキル、資格、希望するキャリアパスに応じていくつかあります。 上記の必要書類を現地のオーストリア大使館に提出した後、申請者は手数料を支払う必要があります。

入国管理局のウェブサイトには、従業員のカテゴリーと希望するビザの種類に応じて、オーストリアで就労ビザを取得できるすべての方法が記載されています。ご自身の状況に最適な方法がわからない場合は、地元の移民専門家または代理店にご相談されることをお勧めします。

その他の重要な考慮事項

オーストリアの就労許可証には居住権は含まれていないため、すべての従業員は別途居住許可証を取得する必要があります。一時滞在許可証を取得するには、就労許可証、給与または収入証明書、および雇用主からの証明書を提示する必要があります。彼らは、合法的にその国に居住してから5年後に、最終的に永住権を申請することができます。

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