ジョージアは東ヨーロッパと西アジアの間にある小さな国です。ロシア、黒海、アルメニア、アゼルバイジャンの国境に囲まれているため、この地域の他の会社と容易に繋がることができる。首都トビリシは、多様な建築様式と、街中に迷路のように張り巡らされた石畳の通りでもよく知られている。
If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.
ジョージア州の課税規則
ジョージア州には、雇用主と従業員の両方に対する州税および地方税の規則がある。雇用主は、法人として設立されている限り、法人利益税率を20 %で支払う必要があります。しかし、この国には社会保障税が存在しない。すべての従業員は、一律20 ％の個人所得税を支払わなければなりません。外国からの個人所得は、この税金の対象外です。医療と輸出を除き、ほとんどの商品には18 ％の付加価値税（VAT）が課されます。
ジョージア州の会社向け給与支払いオプション
ジョージア州では、主に4つの給与支払いオプションから選択できます。
- リモートワークの場合：あなたの親会社は、別の国で給与計算業務を行っていますか？そうであれば、各国の適切な法律を遵守する限り、従業員をその給与計算システムに追加することができます。
- 内部：もう一つの選択肢は、社内給与システムを構築することです。しかし、この方法を選択するには、大規模な人事スタッフと、すべての現地労働法に関する知識が必要となります。そうすることで、法令遵守を維持できるからです。
- ジョージア州の給与処理会社：国内のジョージア州の給与処理会社と提携することも可能です。この会社は全従業員への給与支払いを保証できますが、それでも法令遵守に注力する必要があります。
- Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.
ジョージア州で給与計算を設定する方法
ジョージア州で給与支払いを設定するには、まずジョージア州内に子会社を設立する必要があります。この組織は、合法的に業務を行い、給与計算を行い、従業員を雇用し、報酬や福利厚生を支給するのを支援します。子会社を設立するまでは、その国で働くことはできません。
G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.
権利/解雇条件
権利と解雇条件は、あらゆる雇用関係において不可欠であり、特に海外で働く場合にはなおさら重要である。ジョージア州での給与計算を設定する前に、これらの条項を雇用契約書に含めることをお勧めします。労働契約が解雇された場合、雇用主であるあなたは、解雇後7暦日以内に従業員と最終的な精算を行う必要があります。
ジョージア州の給与計算代行会社
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