あなたの会社は国際的な成長の機会を探していますか? そうであれば、様々な理由からパナマへの事業拡大を選択するかもしれません。この国は、世界中から集まる外国人駐在員にとって人気の高い移住先です。とはいえ、パナマに事業を拡大するにあたっては、貴社は特有の課題に直面することになるでしょう。円滑な移行を確実にするためには、優秀な従業員チームを移籍させるのが最善策でしょう。しかし、彼らが働き始める前に、必要な就労ビザと許可証を取得していることを確認する必要があります。
パナマにおける就労ビザの種類
他の国と同様に、パナマにも国内旅行を計画している外国人向けの特定の規制が設けられています。パナマに最大90日間滞在する予定の外国人は観光ビザを取得できますが、このビザでは就労は認められていません。
パナマで生活し働くためには、外国人従業員は就労許可を申請する前に、移民ビザを取得し、居住地を確立する必要があります。
パナマ就労ビザ取得のための要件
パナマへの渡航ビザ取得に必要な書類は、国や地域によって異なります。申請者は、必要書類の詳細なリストについて、居住国のパナマ大使館または領事館に問い合わせる必要があります。パナマに就労目的で移住を希望する外国人に求められる一般的な要件は以下のとおりです。
- パナマでの滞在予定期間終了後、少なくとも6ヶ月間有効なパスポート*
- パスポートの情報ページのコピー
- 記入済みのビザ求人応募フォーム
- パスポート用写真4枚
- パナマに拠点を置く会社との雇用契約
- パナマでの宿泊証明
- 申請者が健康であることを示す健康診断書
- 応募者の居住国からの警察の身元調査
*9月2022現在、パナマ労働省は、パスポートの更新または延長を既に申請している外国人に対し、有効期限切れのパスポートを所持している場合でも就労許可を申請することを許可します。この例外は、6月30日、 2024まで有効です。
就労許可を取得するには、申請者は以下の追加書類を提出する必要があります。
- 弁護士が記入する必要がある就労許可求人応募書
- 雇用主からの責任証明書
- 国家移民局の決議書の写し（この文書は、当該者が永住権を確立したことを証明するものである）
- 応募者の住民票のコピー
- パスポート用写真4枚
2023 3月現在、 20以上の従業員を抱える雇用主は、公認会計士が作成した公証済みの給与証明書を提出する必要があります。
申請手続き
パナマでは、外国人従業員の就労許可証を取得するのは雇用主の責任である。しかし、従業員は国家移民局から永住権を付与されるまで、就労許可を得ることはできません。
移民ビザおよび永住権を申請するには、他国の国民は居住国にあるパナマ大使館または外交使節団を訪問し、必要な書類を提出する必要があります。従業員がビザを取得した後、パナマの雇用主は就労許可を申請することができます。2023年5月現在、従業員は最初の就労許可を申請する前に、労働省にオンラインで登録する必要があります。就労許可証の更新を希望する外国人従業員は、許可証を更新するためにオンラインで再登録する必要があります。
パナマ政府は、雇用に関してパナマ国民が外国人よりも優先されるように、厳格なガイドラインを設けている。雇用主は、就労許可を申請する前に、外国人従業員を雇用する必要性を証明する必要がある。さらに、会社の労働力の10 % を超えて外国人が雇用されることはできません。
雇用主は、労働省を通じて就労許可求人応募を提出しなければなりません。 省庁が許可を承認すれば、従業員はパナマで働き始めることができる。
その他の重要な考慮事項
パナマは、特定の職業がパナマ国民に限定されているという点で独特である。規制対象となる業界には、工学、法律、会計、心理学などが含まれる。外国籍の人は、就労許可証の有無にかかわらず、これらの職業に就くことはできません。
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