G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Uganda. Your candidate is hired via G-P’ Uganda EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Uganda while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Uganda.

新しい従業員はより早く生産性を発揮し、より良い採用体験を得て、チームへの貢献度は100 %になります。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。GPを利用すれば、世界中の185国以上から、最も優秀な人材の才能を迅速かつ容易に活用できます。

ウガンダでの採用

ウガンダはアフリカに位置し、人口は約47百万人です。ウガンダの首都はカンパラで、人口は3 47人です。ウガンダは絶滅危惧種のマウンテンゴリラの生息地であり、マウンテンゴリラはほぼ絶滅している。世界には1 、 000しか残っておらず、ウガンダのブウィンディ国立公園、ルワンダの火山国立公園、コンゴのヴィルンガの間にしか存在しない。

ウガンダの従業員と雇用契約や採用通知書の条件を交渉する際には、以下の点を念頭に置いておくと役立つでしょう。

ウガンダにおける雇用契約

In Uganda, employment contracts can be oral or written, but it is best practice to put a strong, written contract in place, in English or Swahili, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Uganda should always state the salary and any compensation amounts in Ugandan Shilling rather than a foreign currency. The employment contract template is part of the service with G-P; no need to draft a separate template if you use our employer of record service in Uganda.

ウガンダの労働時間

ウガンダの通常の労働時間は、月曜日から金曜日までの週48時間です。

ウガンダでの休暇

  • 元旦
  • NRM解放記念日
  • 国際女性デー
  • 聖金曜日
  • イースターマンデー
  • 労働者の日
  • 殉教者の日
  • 国民英雄の日
  • イード・アル＝フィトル
  • 独立記念日
  • イード・アル＝アドゥハ
  • クリスマスの日
  • ボクシングデー

ウガンダでの休暇

ウガンダの法定休暇日数は年間21日です。これらは祝日とは別に適用される。

ウガンダにおける追加給付

ウガンダでは、従業員に対し、民間医療費、電話代、交通費などの追加手当が支給されるのが一般的である。

GPを選ぶ理由

Establishing a branch office or subsidiary in Uganda to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Ugandan labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Uganda. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Uganda Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

G-Pウガンダで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースや専門家雇用組織（PEO）ソリューションをどのように提供できるかについてご相談になりたい場合は、お問い合わせください。