もしあなたが自社の成長機会を探しているなら、あなたは一人ではありません。 企業は事業拡大に伴い、国際市場に目を向けるケースが増えている。 ザンビアは、グローバルなビジネスチャンスを提供する多くのアフリカ諸国の1つですが、他の国と同様に、ザンビアでビジネスを行う際にすべてのコンプライアンスリスクを把握しておくことは困難です。 こうした懸念事項の一つは、従業員全員がザンビアの就労ビザと許可証をきちんと取得していることを確認することです。
ザンビアにおける就労ビザの種類
ザンビア政府は、外国人向けにいくつかの異なるビザの種類を提供している。これらのビザに加えて、ザンビア政府はザンビアに拠点を置く企業で働く外国人に対して就労許可証も発行している。ザンビアでは、外国人が取得できる就労許可証は2種類あります。
- 短期就労許可：短期就労許可は、外国人従業員がザンビアで最長3ヶ月間就労することを許可するものです。この許可証は1回のみ更新可能で、つまり、所持者はザンビアに最長6ヶ月間滞在し、働くことができる。
- 長期就労許可証：この許可証は雇用許可証とも呼ばれます。就労許可証は、所持者がザンビアに最長2年間居住し、就労することを許可するものです。短期許可証と同様に、この許可証も更新可能です。
ザンビア到着後に許可証の種類を変更することはできないため、従業員が最初から適切な許可証を取得していることを確認することが不可欠です。
ザンビアの就労ビザを取得するための要件
ザンビアの就労許可を申請するには、外国籍の方は以下の書類を提出する必要があります。
- 正式に記入された求人応募フォーム
- 有効期限が少なくとも6か月残っており、空白ページが3ページ以上あるパスポート
- 最近撮影したパスポート写真2枚
- 応募者の居住国からの警察の身元調査
- 応募者の職務適性を証明する関連書類（学歴証明書や専門資格証明書など）の認証済みコピー
- ザンビアに拠点を置く会社からの採用オファー
- 雇用内定者からの送り状
申請手続き
ザンビア労働許可の求人応募プロセスは、従業員が必要とする許可の種類によって異なります。
ザンビアで短期就労許可を得て働く予定の外国籍の方は、ビジネスビザでザンビアに入国し、入国後に就労許可を申請することができます。申請者は、居住国のザンビア大使館または領事館でビジネスビザを申請できます。ビジネスビザの要件は以下のとおりです。
- 有効なパスポート
- 応募者のパスポートの最初のページのコピー
- ビザ手数料の支払い
- 記入済みのビザ求人応募フォーム
- パスポート用の写真2枚
- 招待状
- 正式な送り状態
- 予約が確認された応募者の航空券の旅程のコピー
ビザを取得してザンビアに渡航した後、従業員は就労許可を申請する必要があります。短期就労許可証の発行手続きにかかる期間は、通常1～2週間です。従業員は就労許可証を受け取るまで就労を開始できない。
長期就労許可が必要な従業員は、ザンビアへ渡航する前に申請しなければなりません。この許可証の発行には4～6週間かかるため、従業員はそれに応じて計画を立てる必要があります。外国籍の方は、ビザ申請と同様に、最寄りのザンビア大使館を訪れて許可証を申請する必要があります。ザンビアの入国管理局長は、許可証の発行と有効期間の決定に責任を負う。許可証が発行されれば、従業員はザンビアへ渡航し、就労を開始することができる。
その他の重要な考慮事項
ザンビアは、就労許可証があれば、許可証保持者本人だけでなく、配偶者や扶養家族もザンビアに滞在できるという点で、やや特殊な国と言える。外国人従業員は、結婚証明書や出生証明書など、家族に関する追加要件についてザンビア大使館または領事館に確認する必要があります。
G-Pについてもっと詳しく知る
今すぐ国際的な従業員を採用する必要がありますか? グローバルな人材採用ニーズにお応えします。お問い合わせの上、提案書をご依頼ください。
–
この特定の地域においては、 G-P特定の就労ビザや許可証の申請手続きに関するサポートを提供する場合があります。 お客様の具体的なニーズを把握するため、今すぐお問い合わせください。