G-P Named Industry Leader in NelsonHall’s Global Employer of Record (EOR) Market Analysis in Fourth Consecutive Report

NelsonHall の2024グローバル雇用代行業者（EOR）サービス レポートは、 G-Pの業界をリードする技術革新を評価し、最も包括的なSaaSベースの人工知能 (AI) 対応のグローバル雇用ソリューションを提供するという同社の取り組みを再確認しています。

リモートの最初の会社 – 9 月16 、 2024 − 世界の雇用市場のリーダーとして認知されているG-P ( Globalization Partners )は本日、NelsonHall の2024グローバル雇用代行業者 (EOR) サービス NEAT 評価レポートで雇用代行業者 (EOR) 業界のリーダーとして認められたことを発表しました。

「 G-P 、その先見の明のあるテクノロジー ソリューションと戦略的パートナーシップを反映して、 2024ネルソンホール グローバル雇用代行業者（EOR） NEAT のリーダーとして再び位置づけられています」と、ネルソンホールの人事、人事部および人材変革業務のプリンシパル人事、人事部アナリスト、ジャニーン クレーン トンプソン氏は述べています。 「今回の成果は、バランスの取れた統合的な製品とサービスのポートフォリオ、そして強固なテクノロジーロードマップを通じて、世界の雇用の未来を変革するというG-Pの継続的な取り組みを反映したものです。」

G-Pがテクノロジーとツールのイノベーションのリーダーとして認められたことは、最先端の人工知能 (AI) を活用した雇用仲介業者 (EOR)、請負業者、アドバイザー製品を通じて世界の雇用業界を変革するという同社の取り組みを裏付けるものです。 これにより、 G-Pグローバル雇用における認知されたリーダーとしての地位を確固たるものにし、 2020の開始以来、すべての代行（EOR）業界アナリストレポートでトップに位置付けられています。

「 G-Pは業界のイノベーションと卓越性を牽引し、常に限界を押し広げ、AIなどの最先端技術の力を活用して、グローバルな雇用を変革しています」と、 G-P最高製品戦略責任者であるナット・ナタラジャン氏は述べています。 「ネルソンホールの2024雇用代行業者（EOR）NEATレポートでイノベーションの業界リーダーとして当社が評価されたことは、グローバル ビジネスへの障壁を打ち破り、平等な機会を世界中のすべての人へ、すべての人に機会を提供するという当社の使命を強調しています。」

G-Pとその業界におけるリーダーシップに関する詳細については、こちらをご覧ください。

G-Pについて

G-Pグローバル雇用の分野で認められたリーダーであり、あらゆる規模の企業が、法人形態に関わらず、 180以上の国々でグローバルチームを迅速かつ法令遵守に基づいて構築・管理するために必要なすべてを提供します。 G-Pの業界をリードするSaaSベースの雇用代行業者（EOR））、Contractor および Advisor 製品は、10 年以上の経験、国内の人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大のチーム、および独自の生成人工知能（AI）知識ベースからの洞察に裏付けられています。

G-P: Global Made Possible™

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ネルソンホールについて

ネルソンホールは、デジタルオペレーション変革における「可能性の極意」を組織が理解できるよう支援することに特化した、世界有数のアナリスト企業です。ネルソンホールは、米国、英国、ヨーロッパ大陸、アジアにアナリストを擁し、購買側の組織に対し、市場やベンダーに関する詳細かつ重要な情報（NEAT評価を含む）を提供することで、迅速かつ十分な情報に基づいた調達決定を支援します。また、ベンダーにとっては、ネルソンホールは市場の動向やユーザーのニーズに関する深い知識を提供し、市場参入戦略を磨くのに役立ちます。ネルソンホールの分析は、厳密な一次調査に基づいており、その質と洞察の深さで広く評価されている。