오스트리아로 확장할 준비가 되면 오스트리아에서 합법적으로 사업을 운영하기 위해 자회사를 설립해야 합니다. 오스트리아 법인 설립은 급여를 설정하고 직원을 고용하고 보상과 혜택을 제공하기 전에 취해야 할 첫 번째 단계입니다.

하지만 완전히 통합하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있으며, 이 과정에서 중요한 일상적인 비즈니스 운영에 집중하지 못할 수 있습니다. G-P는 확장의 복잡성을 잘 알고 있습니다. As a 글로벌 기록상 고용주(EOR) 이자 오스트리아 자회사 법률 전문가인 당사는 새로운 법인을 설립하지 않고도 단 며칠 만에 업무를 시작할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.

오스트리아 지사를 설정하는 방법

오스트리아 자회사를 설립하는 방법을 배우려면 운영 방법과 장소에 대한 몇 가지 고려 사항부터 시작해야 합니다. 오스트리아의 하위 법률은 도시 또는 지역에 따라 다를 수 있습니다. 어떤 공간이 가장 적합한지 잘 모르겠다면 컨설턴트나 변호사와 상의하여 좋은 물리적 사무실 공간을 추천받을 것을 권장합니다.

오스트리아 자회사 설정 절차는 어떤 유형의 법인으로 통합할 것인지에 따라 달라집니다. 유한책임회사(LLC), 상장회사, 파트너십 또는 해외 지사로 법인 설립을 할 수 있습니다. 선택한 법인은 오스트리아에서 수행할 수 있는 활동의 종류에 영향을 미칩니다. 대부분의 기업은 자회사와 모기업 모두에게 이익이 되는 구조이기 때문에 LLC로 법인 설립을 합니다.

오스트리아 자회사를 LLC로 설정하는 단계에는 다음이 포함될 수 있습니다:

  • 경제 상공회의소로부터 귀사가 신규 기업임을 확인받습니다.
  • 정관 및 정관 또는 설립 신고서를 공증합니다.
  • 최소 자본금 요건을 은행에 예치합니다.
  • 현지 법원에 기업 등록하기.
  • VAT 번호 받기.
  • 무역 당국에 거래를 등록합니다.
  • 직원을 사회 보장에 등록합니다.
  • 지자체에 등록하기.

오스트리아 보조 법률

오스트리아의 하위 법률에 따라 무역 면허를 취득한 후 상주 직원에게 급여를 지급하려면 또 다른 면허를 취득해야 합니다. 현지 지방 법원이나 지역 관리팀에 사업자 등록증을 신청할 수 있습니다. LLC는 직원에게 급여를 지급하기 위해 오스트리아 은행 계좌도 필요하며, 이 단계는 일반적으로 완료하는 데 4 몇 주가 걸립니다.

오스트리아의 하위 법률은 선택한 법인에 따라 다르다는 점에 유의하세요. 등록하는 데 몇 주에서 몇 달까지 걸릴 수 있으며, 인사, 과세, 고용 준수 등을 이해하는 사람을 채용해야 합니다.

오스트리아 자회사 설립의 이점

오스트리아 자회사 설정 프로세스를 진행하면 오스트리아에서 업무를 시작하고 직원 채용, 급여 옵션 선택, 보상 및 혜택 제공을 시작하는 데 도움이 됩니다. 유한 책임 구조를 선택하면 비용이 많이 드는 소송으로부터 모회사를 보호하고 자회사가 오스트리아 문화에 맞는 기업 문화를 사용할 수 있습니다.

하지만 G-P를 사용하면 더 많은 혜택을 더 빠르게 실현할 수 있습니다. As the 기록상 고용주(EOR) 로서 규정 준수에 따른 리스크와 스트레스 없이 귀사를 대신하여 직원을 고용할 수 있습니다.

기타 중요한 고려 사항

오스트리아 자회사를 혼자 설립하기로 결정한 경우 컨설턴트나 변호사 등 해당 국가의 자회사 관련 법률 전문가와 협력하는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 현재 직원이나 기업 경영진을 지정하여 이러한 모든 법률을 숙지하도록 하여 규정을 준수할 수 있도록 해야 합니다.

또한 회계 부서와 협력하여 전체 법인 설립 비용을 따로 책정하는 것도 좋은 방법입니다. 이 과정의 많은 단계에는 수수료가 수반되며, 이러한 수수료에 대한 예산을 미리 책정하는 것이 좋습니다. 필요한 경우 오스트리아로 여행할 수 있도록 일정을 비울 수도 있습니다.

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