G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.

글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

보스니아 헤르체고비나에서 채용하기

보스니아 헤르체고비나(BiH)는 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)과 공화국 스르프스카(RS)라는 2 법인으로 구성되어 있습니다. 각 국가에는 정부, 대통령, 의회, 경찰, 노동 및 고용 문제를 감독하는 당국이 있습니다.

보스니아에서 직원과 고용 계약 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:

보스니아 헤르체고비나에서의 근로계약서

보스니아 헤르체고비나에서는 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있습니다. 보스니아의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 다른 통화가 아닌 환산 표시로 명시되어야 합니다.

보스니아 헤르체고비나의 근무 시간

주당 근무 시간은 일반적으로 40 시간입니다.

보스니아 헤르체고비나의 휴일

보스니아는 4 공휴일을 기념하지만, 이 외에도 각 지역마다 자체 공휴일을 기념합니다.

  • 정통 크리스마스
  • 독립 기념일
  • 노동절
  • 라마단 바즈람

보스니아 헤르체고비나의 휴가 일수

직원에게는 일반적으로 20 일의 연차 유급 휴가가 주어지며, 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)의 경우 30 일 이내의 휴가가 주어집니다.

보스니아 헤르체고비나 병가

직원은 연간 최소 5 병가 일수에 대한 보상을 받을 수 있습니다.

보스니아 헤르체고비나의 출산/육아 휴가

임산부 직원은 일반적으로 출산 휴가( 1 )를 받을 수 있습니다.

  • 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH): 산모는 최소 42 일의 휴가를 받을 수 있습니다. 휴직 후 어머니는 자녀가 만 2 세가 될 때까지 파트타임으로 일할 수 있습니다. 어머니가 풀타임으로 복귀하는 경우 아버지는 대신 파트타임으로 일할 수 있습니다. 산모는 법에 따라 보상을 받을 권리가 있지만, 고용주는 직원이 급여를 온전히 받을 수 있도록 이를 보완하는 경우가 많습니다.
  • 공화국 스르프스카(RS): 어머니는 최소 60 일의 휴가를 받을 수 있습니다. RS의 경우, 산모는 셋째 이후부터 각 자녀에 대해 추가로 6 개월의 휴가를 받을 수 있습니다. 산모는 이전 12 개월의 평균 월급 또는 12 개월 미만인 경우 출산 휴가 전 고용 기간에 해당하는 보상을 받을 수 있습니다.

보스니아 헤르체고비나의 건강 보험

보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)에서는 고용주가 직원 급여의 10%( 4% )를 건강보험에 기부합니다. 직원 기여 12.5% .

체코슬로바키아(RS)에서는 직원만 12% 의 비율로 건강 보험에 기여합니다.

보스니아 헤르체고비나에서의 해지/해고

FBiH 관할 하에 있는 직원은 일반적으로 최소 14 일 전에 통지할 권리가 있으며, 최대 3 개월 통지를 받을 권리가 있습니다. RS 관할권에 속하는 사용자는 일반적으로 최소 30 일 전에 통지를 받을 수 있습니다. 최대 기간은 없습니다. 고용 합의서 위반 또는 중대한 업무 의무 위반의 경우 어느 관할권에서든 통지할 필요가 없습니다.

FBiH에서 최소 2 년 이상 근무한 직원은 일반적으로 퇴직금을 받을 수 있으며, 그 금액은 일반적으로 단체 협약에 정해져 있습니다. 단, 해당 직원의 재직 연도별 평균 월 월급의 1/3 이상 또는 6 평균 월급 이상이어야 합니다.

보스니아 헤르체고비나에서 세금 납부하기

FBiH에서는 고용주가 직원 급여의 6% 을 사회 보장에 기부합니다. 직원들이 기여 17% . 고용주와 직원도 각각 0.5% 및 1.5% 실업 보험에 가입해야 합니다.

RS에서는 직원들이 18.5% 사회 보장, 0.6% 실업 보험, 1.7% 아동 보호에 기여합니다. RS에는 고용주 사회보장기여금이 없습니다.

왜 G-P인가?

G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.

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