G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
카메룬에서 채용하기
카메룬은 중앙 아프리카에 위치하며 대서양과 접해 있습니다. 카메룬의 공식 언어는 프랑스어와 영어입니다. 카메룬에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
카메룬에서의 근로계약서
일반적으로 최대 2 년의 기간제 계약이 허용되며 한 번만 갱신할 수 있습니다. 기간제 계약이 3 개월을 초과하는 경우 반드시 서면으로 체결해야 합니다.
무기계약직의 경우 법적으로 의무 사항은 아니지만, 직원의 보수, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 서면 고용 계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 카메룬의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 다른 통화가 아닌 중앙 아프리카 CFA 프랑으로 월급 및 보상 금액이 명시되어야 합니다.
카메룬의 근무 시간
40 일반적으로 주당 근무 시간은 농업을 제외한 모든 업종에서 주당 48 시간입니다.
카메룬의 휴일
카메룬은 다음을 포함한 12 공휴일을 기념합니다:
- 새해 첫날
- 국제 청소년의 날
- 성 금요일
- 부활절
- 노동절
- 승천의 날
- 국경일
- 이드 알 피트르
- 마리아의 가정
- 이드 알-아드하
- 선지자의 생일
- 크리스마스
카메룬에서의 휴가 일수
일반적으로 직원은 매월 근무할 때마다 1.5 휴가 일수를 적립합니다. 근속 기간이 5 년이 지나면 직원들은 매월 2 일의 추가 연차를 받을 수 있습니다. 누적 휴가가 12 일수를 초과한 근로자는 휴가를 분할하여 사용할 수 있지만, 분할한 휴가는 12 연속 근무일수와 같아야 합니다.
또한 근로자는 가족 행사에 대해 유급 휴가( 10 )를 받을 수 있습니다.
6 미만의 자녀를 둔 어머니는 가정에 거주하는 자녀 1명당 2 추가 휴가를 받을 수 있으며, 어머니의 누적 휴가가 1 일수를 초과하지 않는 경우 6 일수를 받을 수 있습니다.
카메룬 병가
직원들은 연간 최소 5 일의 유급 병가를 받을 수 있습니다.
직원이 직장에서 부상을 당하거나 질병에 걸리면 고용주는 치료비를 지불할 책임이 있습니다.
카메룬의 출산/육아 휴가
임산부 직원은 일반적으로 출산 전 유급 출산 휴가( 14 )를 받을 수 있으며, 출산 전에는 4 주, 의사가 감금 명령을 내릴 경우 6 주를 받을 수 있습니다. 출산 휴가는 국민 사회 보험 기금에서 지급됩니다.
아버지는 유급 가족 휴가( 10 )를 육아 휴직에 사용할 수 있습니다.
카메룬의 건강 보험
2012 에서 카메룬은 주로 경제적으로 취약한 계층에 초점을 맞춘 지역 사회 기반 건강 보험을 운영하고 있습니다. 국가는 보편적 의료 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
카메룬에서의 해지/해고
최대 6 개월의 수습 기간이 허용되며, 계약은 반드시 서면으로 이루어져야 합니다. 관리 직원은 일반적으로 수습 기간( 8)을 받을 수 있습니다. 직원이 수습 기간 이후에도 계속 근무하지만 계약서가 작성되지 않은 경우 해당 직원은 정규직으로 간주됩니다.
기간제 계약은 중대한 위법 행위, 불가항력 또는 양 당사자의 서면 동의가 있는 경우에만 해지할 수 있습니다.
무기한 계약은 고용주나 직원 중 어느 쪽이든 언제든지 해지할 수 있습니다. 해고 통지는 반드시 이루어져야 하며, 그 기간은 노동 담당 장관이 정하며 직원의 연공서열과 직업군에 따라 정해집니다. 통보 기간 동안 직원은 일반적으로 다른 일자리를 찾기 위해 주당 1 일의 휴가를 받을 수 있습니다.
2 년 이상 근무한 직원은 일반적으로 해고 수당을 받을 수 있으며, 해고 수당 액수는 노동부 장관이 결정합니다.
카메룬에서 세금 납부하기
소득이 CFA 3 억 미만인 기업은 308% 법인세율이 적용되며, 소득이 CFA 3 억 이상인 기업은 33% 세율이 적용됩니다. 고용주는 카메룬의 사회보장기금에 세금을 11.2% 을 납부하고, 직원은 4.2% 을 납부합니다. 직원은 개인 소득세를 11% 에서 38 사이로 납부합니다.5% .
왜 G-P인가?
G-P는 업계를 선도하는 글로벌 성장 플랫폼(™)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.
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