G-P는 감비아에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 관리하고자 하는 고객을 위해 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P의 감비아 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며, 일반적으로 몇 달이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.

제공 솔루션을 통해 고객은 감비아에서 급여를 운영할 수 있으며, 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 고객의 어깨에서 벗어나 저희의 몫이 됩니다. 글로벌 PEO 전문가로서 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 감비아의 현지 고용법 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.

신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.

감비아에서 채용하기

감비아는 서아프리카에 위치하고 있으며 인구는 2.6 백만 명입니다. 감비아의 수도는 반줄이며 인구는 459,000 입니다. 포르투갈은 유럽 최초의 탐험가로서 1455 에서 감비아 강을 만났고, 1681 에서는 프랑스인들이 알브레다벗에 식민지를 건설했습니다. 17세기 동안 감비아는 다양한 영국 상인 회사들에 의해 정착되었습니다.

감비아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:

감비아의 근로계약서

감비아에서는 구두 또는 서면으로 근로계약서를 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 강력한 서면 근로계약서를 영어로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 감비아의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 외화가 아닌 감비아 달라시로 명시되어 있어야 합니다. 고용계약서 템플릿은 G-P 서비스의 일부로 제공되므로 감비아에서 기록상 고용주(EOR) 및 고용전문회사(PEO) 서비스를 이용하는 경우 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.

감비아의 휴일

  • 새해
  • 독립 기념일
  • 성 금요일
  • 부활절 월요일
  • 노동절
  • 아프리카의 날
  • 라일랏 알 카드르
  • 이드 알 피트르
  • 마리아의 가정
  • 이드 알-아드하
  • Ashura
  • 선지자의 생일
  • 크리스마스 당일.

왜 G-P인가?

Establishing a branch office or subsidiary in Gambia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gambian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gambia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gambia and  Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.

감비아에서 직원을 고용하기 위해 G-P가 어떻게 원활한 직원 임대 또는 고용전문회사(PEO) 솔루션을 제공할 수 있는지 논의하고 싶으시면 문의하기.