조지아는 동유럽과 서아시아 사이에 있는 작은 나라입니다. 러시아, 흑해, 아르메니아, 아제르바이잔과 국경을 접하고 있어 이 지역의 다른 기업들과 쉽게 연결할 수 있습니다. 수도 트빌리시는 다양한 건축물과 도시 전체가 미로와 같은 자갈길로 유명한 곳이기도 합니다.

If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.

조지아의 과세 규정

조지아에는 고용주와 직원 모두에 대한 주 및 지방 세금 규정이 있습니다. 고용주는 법인으로 설립되어 있는 한 20% 법인 이윤 세율을 납부해야 합니다. 그러나 이 나라에는 사회보장세가 없습니다. 모든 직원은 20% 정액 개인 소득세를 납부해야 합니다. 해외에서 발생하는 모든 개인 소득은 이 세금에서 면제됩니다. 의료 및 수출을 제외한 대부분의 상품에는 18% 부가가치세가 부과됩니다.

회사를 위한 조지아 급여 옵션

조지아에는 네 가지 주요 급여 옵션이 있습니다:

  • 원격: 모회사에서 다른 국가에서 급여를 지급하고 있나요? 그렇다면 각 국가의 올바른 법률을 준수하는 한 해당 급여에 직원을 추가할 수 있습니다.
  • 내부: 또 다른 옵션은 내부 급여를 설정하는 것입니다. 하지만 이 경로를 이용하려면 현지 노동법을 준수할 수 있도록 대규모 인사 담당자와 모든 현지 노동법에 대한 이해가 필요합니다.
  • 조지아 급여 처리 기업: 조지아 내 급여 처리 국가와 협력할 수도 있습니다. 이 회사는 모든 직원에게 급여를 지급할 수 있지만 여전히 규정을 준수하는 데 집중해야 합니다.
  • Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global  EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.

조지아에서 급여를 설정하는 방법

조지아 급여를 설정하려면 먼저 조지아에 자회사가 있어야 합니다. 이 법인은 합법적으로 일하고, 급여를 관리하고, 직원을 고용하고, 보상과 혜택을 제공하는 데 도움이 됩니다. 자회사를 보유하기 전까지는 해당 국가에서 일할 수 없습니다.

G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.

자격/해고 조건

자격 및 해고 조건은 모든 고용 관계에서 필수적이며, 특히 해외 근무의 경우 더욱 그렇습니다. 조지아 급여를 설정하기 전에 근로계약서 에 이러한 약관을 포함시키는 것이 좋습니다. 근로 계약이 종료되면 고용주인 회원님은 늦어도 해고 후 7일 이내에 직원과 최종 합의를 해야 합니다.

조지아의 급여 처리 기업

G-P is the global EOR you need on your team for a quick expansion. Contact us today to learn more about Georgia payroll outsourcing.