귀사는 북마케도니아 공화국에서 사업을 확장할 계획이 있으신가요? 최근의 경제 성장으로 글로벌 기업이 국내에서 사업을 하기에 유리한 환경이 조성되었습니다. 하지만 기존 팀원을 재배치하거나 새 직원을 채용할 계획이라면 북마케도니아 공화국에서 거주하고 근무하는 데 필요한 서류를 준비해야 합니다.
북마케도니아 공화국의 취업 비자 종류
북마케도니아 공화국 정부는 다른 국가의 국민에게 3 다양한 유형의 비자를 발급합니다:
- 환승용 B형 비자는 최대 5 일까지 체류할 수 있습니다.
- 최대 3 개월의 단기 방문을 위한 C타입 비자.
- 취업, 의료, 과학 연구, 학업, 인도주의 활동 또는 가족 재결합을 위한 장기 체류를 위한 D타입 비자.
북마케도니아 공화국에서 거주하고 일하려면 외국인 직원은 D타입 비자를 취득해야 합니다. 그러나 장기 체류 비자만으로는 직원이 북마케도니아 공화국에 거주할 수 없습니다.
직원들은 내무부로부터 고용 목적으로 임시 거주지를 신청하는 절차를 완료해야 합니다. 비국적자도 고용 증명서를 통해 근무 기간이 90 일을 초과하지 않는 경우 마케도니아 공화국에 거주하며 일할 수 있습니다. 외국인법(2015)의 최신 개정안은 개인이 국가에 체류하고 일할 수 있도록 단일 허가를 도입했습니다.
북마케도니아 공화국 취업 비자 취득 요건
북마케도니아 공화국에서 거주하고 일하려면 외국인 직원이 고용 목적으로 거주 허가를 받아야 합니다.
북마케도니아 공화국으로 여행하기 전에 직원은 D형 비자를 취득하기 위해 다음 서류를 제출해야 합니다:
- 작성 및 서명된 비자 지원서 양식.
- 최소 2 연속된 빈 페이지가 포함된 유효한 여행 서류, 이전 10 기간에 발급되었으며 비자 만료일로부터 최소 3 개월이 지난 유효한 여행 서류입니다.
- 1 여권용 사진입니다.
- 영사 비자 수수료 납부 증명서.
- 제공된 숙소 및 충분한 생계 수단을 증명할 수 있는 서류.
- 지원자의 건강보험 증빙 서류.
- 범죄자 신원조회.
임시 거주 허가를 받으려면 직원은 북마케도니아 공화국에 도착할 때 추가 서류를 제출해야 합니다:
- 내무부로부터 임시 거주 승인을 받습니다.
- 북마케도니아 공화국에 숙박했음을 증명하는 서류.
- 직원의 취업 허가증 지원서 원본, 인증 사본.
- 유효한 여권과 1 여권 사진.
- 범죄자 신원조회
- 여행자 보험 증빙 서류.
신청 절차
고용 목적의 임시 거주는 다음 요건을 충족한 경우 고용 서비스 기관이 발행한 긍정적인 의견에 따라 개인에게 부여됩니다:
- 고용주가 법에서 정한 요건을 충족합니다.
- 이 유형의 고용 할당량에 아직 도달하지 못했습니다.
- 외국인 직원의 고용은 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않으며, 특히 국가 실업률, 고용 구조 또는 특정 산업에서 새로운 일자리를 창출해야 하는 지역적 수요에 부정적인 영향을 미치지 않습니다.
지원서 과정의 주요 단계는 다음과 같습니다:
- 고용주는 먼저 북마케도니아 공화국 고용청으로부터 외국인 직원이 법적 요건을 충족한다는 긍정적인 의견을 받아 외국인 직원을 대신하여 취업 허가증 지원서를 작성합니다.
- 직원은 비자 D 지원서에 첨부 서류로 북마케도니아 임시 거주 지원서를 제출합니다, 북마케도니아의 외교 공관/영사관 또는 북마케도니아와 제3국 영사 대리 협정을 체결한 국가, 외부 서비스 제공자 또는 상업 중개자 또는 내무부에 법에 명시된 대로 제출합니다.
- 승인 후 직원은 임시 거주권과 장기 체류 D 비자를 부여하는 결정을 받게 됩니다.
- 도착 후 5 일 이내에 D 비자를 발급받은 직원은 내무부에 직접 출석해야 하며, 25 일 이내에 임시 거주 허가를 발급받게 됩니다.
- 고용주는 기관이 의견을 발표한 날로부터 최대 90 일 이내에 고용 시작을 등록해야 합니다.
취업 허가증이 발급되기까지는 일반적으로 45 일 정도 걸립니다. 이 허가가 승인되면 직원은 북마케도니아 공화국에서 귀사에서 근무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
국가의 공식 명칭이 2019 에서 북마케도니아 공화국으로 변경되었다는 점에 유의해야 합니다. 2월부터 12, 2024, 구 명칭인 "구 유고슬라비아 마케도니아 공화국"이 포함된 여행 서류는 더 이상 유효하지 않습니다. 해당되는 모든 직원은 이 날짜 이전에 새로운 여행 서류를 발급받아야 합니다.
G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
G-P는 글로벌 비즈니스의 장벽을 허물고, 누구나 성공할 수 있는 글로벌 비즈니스, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전 세계 어디에서든 현지 법률을 완벽하게 준수하고 직원 채용 및 온보딩부터 급여 지급까지 모든 과정을 빠르고 간편하게 진행할 수 있도록 지원합니다.
글로벌 성장 플랫폼(™ )을 통해 전 세계에서 팀을 성장시키는 데 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보세요.