파나마는 인구가 4 백만 명이 넘는 중앙아메리카 국가입니다. 이 국가는 남아메리카와 중앙아메리카를 잇는 지협에 위치해 있으며, 잘 알려진 파나마 운하가 있습니다. 파나마의 수도 파나마시티는 현대적인 도시이자, 태평양 위로 해가 뜨고 대서양 위로 지는 모습을 볼 수 있는 세계 유일의 장소입니다.
G-P 는 귀사와 같은 기업이 파나마로 확장하고 파나마에서 일하는 데 따른 모든 혜택을 누릴 수 있도록 지원합니다. 파나마 자회사를 이용하면 자체 법인 없이도 빠르게 작업할 수 있습니다. 당사와 함께 파나마 급여 아웃소싱을 선택하면 완전한 규정 준수를 위해 귀사의 직원을 급여에 추가합니다.
파나마의 과세 규정
파나마에는 특히 거주 및 근무하는 외국인에게 유리한 세법이 몇 가지 있습니다. 거주자, 비거주자, 회사 모두 국외에서 벌어들인 모든 소득이 면제됩니다. 소득세는 누진세율이 적용되므로 소득이 증가할수록 더 많은 세금을 납부해야 합니다.
직원들은 9기여해야 합니다. 그들의 총 지급액의75%는 사회보험과 1에 사용됩니다. 교육 보험은25%입니다. 고용주는 12기여합니다. 근로자 임금의25%에 추가로 1가 지급됩니다.5% 교육보험세.
회사를 위한 파나마 급여 옵션
어떤 종류의 급여 시스템이 귀하의 기업에게 가장 적합한지 아시나요? 파나마 급여 옵션은 네 가지 주요 옵션 중에서 선택할 수 있습니다:
- 원격: 모기업이 다른 국가에 급여를 지급하는 경우, 동일한 급여를 사용하여 직원에게 원격으로 급여를 지급할 수 있습니다. 하지만 파나마의 직원들은 모기업의 직원들과는 다른 규정을 따라야 할 수도 있습니다.
- 내부: 대규모 자회사가 있고 파나마에 대한 지출이 많은 회사는 내부 급여 옵션을 검토할 수 있습니다. 시작하기 전에 파나마의 법률에 정통한 인사 담당자가 있는지, 대규모 급여를 처리할 수 있는 예산이 있는지 확인하세요.
- 파나마 급여 처리 기업: 현지 급여 처리 기업과 함께 일하고 싶으신가요? 이 솔루션은 급여를 아웃소싱하는 한 방법이지만, 여전히 관련 법률을 준수하는 데 집중해야 합니다.
- 파나마 급여 아웃소싱: G-P와 함께 파나마 급여 아웃소싱을 선택하면 가장 큰 혜택을 누릴 수 있습니다. 급여와 컴플라이언스를 기록상 고용주(EOR)로 아웃소싱하여 궁극의 마음의 평안을 제공합니다.
파나마에서 급여를 설정하는 방법
Setting up your Panama payroll will require an established subsidiary in the country or a partnership with a global EOR. G-P will allow you to use our existing subsidiary, so you won’t have to set up your own. By eliminating that requirement, you can work faster, hiring employees, paying them, and more.
자격/해고 조건
근로계약서에 해고 및 자격 조건을 작성하면 규정을 준수하고 법적 문제를 피하는 데 도움이 됩니다. 직원의 첫 2년 동안은 비교적 쉽게 근로계약서를 해지할 수 있습니다. 최소 30 일 전에 서면으로 통지하거나 직원 월급의 최소 30 일분과 다른 3.4. 모든 고용 연도에 대해 주급을 지급합니다. 2년이 지나면 직원은 "정당한 사유"가 있는 경우에만 해고될 수 있습니다.
파나마의 급여 처리 회사
G-P는 모두가 번거로움 없이 빠른 확장을 가져야 한다고 믿습니다. 파나마 급여 아웃소싱 및 기타 서비스에 대해 더 알고 싶으시면 오늘 바로 연락 해 주세요.