Opgericht in 1890is de missie van Karger Publishers (Karger) het verbinden en bevorderen van de wereldwijde gezondheidswetenschappenindustrie. Met de steun van G-P heeft Karger grenzeloos potentieel geïdentificeerd om contact te maken met klanten en relaties over de hele wereld te onderhouden.
Verbinden van gezondheidswetenschappelijke gemeenschappen over de hele wereld
De onafhankelijke en door familie geleide organisatie is voortdurend in ontwikkeling en houdt gelijke tred met de huidige ontwikkelingen en verschuivingen in onderzoek en publicatie.
"Onze organisatie zet zich in om te voorzien in de informatiebehoeften van de wetenschappelijke gemeenschap, clinici en patiënten," zei Daniel Ebneter, Chief Executive Officer bij Karger. "Karger helpt de gezondheidswetenschappen te verbinden en vooruit te helpen door diepe en betekenisvolle relaties op te bouwen met de onderzoeksgemeenschap en met elk van onze klanten."
Toegankelijkheid tot medisch onderzoek vergroten door nieuwe relaties
Karger zet zich in om wetenschap toegankelijk te maken voor een wereldwijd publiek, dus uitbreiding om aanwezigheid in vele landen te hebben is essentieel voor haar missie.
"Een succesvolle uitgever moet goed zijn in het opbouwen van relaties met klanten, redacteuren, auteurs, onderzoekers en beoordelaars wereldwijd," zei Ebneter. "Het opbouwen van standvastige relaties is altijd cruciaal geweest voor Karger. Lokale activiteiten hebben in de landen waar we klanten hebben, is essentieel voor het opbouwen van oprechte connecties, evenals het produceren en verspreiden van betrouwbare content. Maar mensen aannemen in markten buiten je eigen markt brengt een unieke reeks uitdagingen met zich mee."
Navigeren door wereldwijde Marktuitbreiding met G-P
Om TEAM-leden buiten de thuismarkt aan te trekken, koos Karger ervoor om samen te werken met een werkgever of record (Employer of Record) – een uitbestede organisatie die bedrijven in staat stelt wereldwijd te werven zonder een rechtspersoon op te richten – om de complexiteit te vereenvoudigen en eventuele risico's van wereldwijde uitbreiding en werkgelegenheid te beperken.
Naarmate Karger zijn wereldwijde voetafdruk uitbreidde, begon de organisatie in 2021 samen te werken met wereldwijde groei expert G-P, nadat het de oorspronkelijke Employer of Record-partner was ontgroeid.
"Ons TEAM was het erover eens dat een harmonieuze benadering van internationale werkgelegenheid cruciaal was voor Kargers toekomstige groei in alle uithoeken van de wereld," zei Daniela Zimmermann, hoofd Human Middelen bij Karger.
We hebben onderzoek gedaan naar verschillende wereldwijde arbeidspartners, en voor ons was de beste beslissing om samen te werken met G-P. We zijn echt blij met die keuze.
Daniela Zimmermann
Hoofd van Human Middelen Karger
Karger maakt gebruik van de wereldwijde werkgelegenheidsproducten in G-P Meridian Prime™ om strategisch haar International-teams aan te nemen, te inwerken en te beheren.
"G-P bedient al onze kantoren internationaal, ze zijn precies gevestigd waar we ze nodig hebben, en de samenwerking met de mensen bij G-P is vanaf dag één uitstekend geweest," voegde Zimmermann toe. "Ze hebben bewezen een betrouwbare en vertrouwde partner te zijn."
Marktgroeistrategieën maximaliseren
Tegenwoordig ondersteunt G-P Karger door lokale arbeidsregels, juridische compliance, loonadministratie, voordelen en administratieve taken voor wereldwijde werknemers in 15 landen te beheren. Dit stelt Karger in staat zich te concentreren op de kernactiviteiten en haar reguliere activiteiten om samen te werken met de wereldwijde medische en wetenschappelijke onderzoeksgemeenschappen. Het doel van G-P is om Karger in staat te stellen zijn wereldwijde uitbreiding met vertrouwen en gemak voort te zetten.
Het proberen te achterhalen en begrijpen van de unieke regels rondom het aannemen van werknemers in elk land is een zeer omslachtig proces. G-P maakt het makkelijk.
Daniela Zimmermann
Hoofd van Human Middelen bij Karger
"Zodra we G-P informeren dat we iemand willen aannemen, kunnen we die persoon binnen een paar dagen in dienst hebben. Ze reageren altijd snel en bieden snelle hulp. De wereldwijde werkgelegenheidsexpertise van G-P is ongeëvenaard."
Hoewel G-P de juridische werkgever is van sommige Karger-medewerkers, beheert Karger de dagelijkse activiteiten van al haar TEAM-leden.
"Al onze getalenteerde professionals worden volledig erkend als Karger-medewerkers," zei Ebneter.
Collega's die via G-P worden aangenomen, worden identiek behandeld als andere medewerkers van ons.
Daniel Ebneter
Chief Executive Officer bij Karger
Toekomsthorizonten verkennen
Karger is van plan om samen te werken met G-P terwijl het bedrijf uitbreidt naar nieuwe markten wereldwijd en gezondheidswetenschappelijke publicaties naar een nog breder publiek brengt. Van eenvoudige vragen tot de meest gedetailleerde Internationale arbeidsvragen, G-P ondersteunt Karger bij elke stap terwijl het zijn wereldwijde aanwezigheid blijft uitbreiden.
"We breiden verder uit op het internationale gebied, en ik kijk er echt naar uit om in aanraking te komen met verschillende culturen en mensen," zei Zimmermann. "Via G-Pleer ik voortdurend over bepaalde specialismen die verband houden met contractenrecht of arbeidswetgeving die specifiek zijn voor elk land."
