Je moet mogelijk met veel aspecten rekening houden bij het opbouwen van je bedrijf in een nieuw land. Hoe gaat u een dochteronderneming in Argentinië opzetten? Wat zijn de subsidiaire wetten van Argentinië? Voordat je zelf een dochteronderneming opricht, zijn hier een paar dingen die je moet weten.

Hoe een Argentinische dochteronderneming op te zetten

Argentinië zou een uitstekende plek kunnen zijn voor internationale investeerders vanwege het grote aantal geschoolde werknemers en de potentiële commerciële samenwerkingen met buurlanden. De Argentijnse wetten zijn over het algemeen welkom voor wereldwijde investeerders, omdat er minder beperkingen zijn dan in andere landen, en internationale investeerders worden op dezelfde manier behandeld als binnenlandse bedrijven.

Voordat je begint met het opzetten van je dochteronderneming in Argentinië, moet je het volgende vragen:

  • Welke industrie of type bedrijf wilt u openen?
  • Wat is de locatie van het hoofdkantoor en de nationaliteit van de betrokken personen?
  • Heeft u bestaande relaties of handelsovereenkomsten?
  • Waar zal uw dochteronderneming worden gevestigd? Verschillende steden en regio's kunnen met verschillende wetten en kosten werken.
  • Welke taal gaat u gebruiken voor de dagelijkse werkzaamheden en schriftelijke documenten?

Waarschijnlijk is de populairste keuze van een entiteit om te opereren onder een besloten bedrijf met particulieren of bedrijven als leden. Het proces om een dochteronderneming in Argentinië te openen die een besloten bedrijf is, kan maanden duren. Er zijn verschillende stappen betrokken, waaronder:

  • De naam van het bedrijf verifiëren bij het Office of Corporations.
  • Het verkrijgen van de handtekeningen van alle oprichters, gecertificeerd door een notaris.
  • Het storten van het startkapitaal bij de National Bank.
  • Een aankondiging publiceren in de officiële krant.
  • Het betalen van de oprichtingskosten.

Die stappen zijn nog maar het begin. De opzet van een Argentinische dochteronderneming omvat ook registratie bij het Openbare Handelsregister, evenals het verkrijgen van bedrijfsboeken, een fiscale code en een belastingidentificatienummer. Elke stap omvat meer tijd en in sommige gevallen geld.

Argentinische subsidiaire wetten

Over het algemeen heeft Argentinië strenge arbeidswetten en sterke werknemerbescherming, maar het is ook een gewilde bedrijfslocatie vanwege de commerciële samenwerkingen met buurlanden. Het land zelf heeft geen wetgeving over wereldwijde investeringen, maar het is cruciaal om de lokale wetgeving te controleren waar uw dochteronderneming in Argentinië is gevestigd. De eisen, evenals kosten en beschikbaarheid, kunnen verschillen afhankelijk van de regio waarin je bent.

Als je een besloten bedrijf opricht, stelt de Argentijnse dochterwet dat je 2 leden moet hebben. Ze kunnen in Argentinië of een ander land wonen. De aansprakelijkheid van elk lid is beperkt tot het kapitaal dat zij investeren. Argentinië kent geen minimale kapitaalvereisten en het besloten bedrijf kan 100% eigendom zijn van International-leden. Een Argentinisch bedrijf met beperkte aansprakelijkheid vereist ook een manager of een raad van bestuur. Aangezien de meerderheid van de raad van bestuur uit Argentijnse inwoners moet bestaan, heb je mogelijk een lokale persoon nodig om als manager op te treden.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Argentinië

Een belangrijk voordeel van een Argentinische dochteronderneming is de beperkte aansprakelijkheid tussen de dochteronderneming en het moederbedrijf. U kunt een dochteronderneming gebruiken als aansprakelijkheidsbescherming om verliezen voor uw moederbedrijf te voorkomen die voortvloeien uit de Argentijnse dochteronderneming en haar activiteiten. Je kunt ook je dochteronderneming in Argentinië opzetten om los van het moederbedrijf te opereren met een ander management om een andere bedrijfscultuur of incentivestructuur te accommoderen.

Het Argentinische dochterinrichtingsproces kan langdurig en duur zijn. Het kan maanden duren voordat je klaar bent om medewerkers aan te nemen. Laat G-P in plaats daarvan de leiding nemen. Wij helpen bedrijven om iedereen, overal, binnen enkele minuten in plaats van maanden aan te nemen – in volledige compliance met plaatselijk arbeidsrecht.

Andere belangrijke overwegingen

Als je op het punt staat om zelf een dochteronderneming in Argentinië te openen, heb je mogelijk uitgebreide kennis nodig van de dochterwetten van het land. Als je niet aan de regels voldoet, kun je flinke boetes krijgen of zelfs een volledige sluiting van je Argentinische bedrijf.

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.